Si vous envisagez Skillate, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel d'intelligence des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles convivial, sécurisé avec génération de texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Skillate comprennent candidates. La meilleure alternative globale à Skillate est SeekOut. D'autres applications similaires à Skillate sont Zoho RecruitetPhenom Intelligent Talent Experience PlatformetCeipal ATSetSAP SuccessFactors. Les alternatives à Skillate peuvent être trouvées dans Logiciel d'intelligence des talents mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel de gestion des relations avec les candidats.
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Recruitee est un outil de recrutement collaboratif qui aide les équipes à rationaliser l'ensemble de leur processus de recrutement. De la publication des offres d'emploi à la gestion des candidats, il permet de gagner du temps et aide les équipes à croître plus rapidement.
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