À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Shiftie? Logiciel de planification des employés est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sécurisé, Facile à administrer avec facilité à remplir les feuilles de tempsetsuivi du tempsetapi / intégration. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Shiftie comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Shiftie est Connecteam. D'autres applications similaires à Shiftie sont HROneetHubstaffetPaycometisolved. Les alternatives à Shiftie peuvent être trouvées dans Logiciel de planification des employés mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.
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Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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