Meilleures alternatives à Scopio les mieux notées
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Avis sur 3 Scopio
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
MS
Md S.
Marketing Manager
Construction
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Scopio?
Scopio a un avantage en utilisant l'IA pour la recherche, ce qui a aidé à identifier le contenu généré par les utilisateurs de qualité pour le marketing. Cela m'aide à trouver de belles images et vidéos dans certains domaines et les sujets de mon intérêt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Scopio?
Il peut parfois préférer le contenu avec de nombreux likes ou partages en particulier, ce qui peut empêcher l'utilisateur de trouver du contenu qui pourrait être plus attrayant pour notre niche particulière et pourrait mieux convenir à notre audience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
GG
G G.
Owner
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Scopio?
J'aime que les photos soient uniques et ne ressemblent pas à des photos de stock. Elles offrent également une excellente sélection d'images et de graphiques créatifs qui ne ressemblent pas à des photos de stock. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Scopio?
L'algorithme utilisé pour rechercher et trouver des requêtes pertinentes pourrait être meilleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
RB
Ron B.
Owner
Internet
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Il n'y a pas assez d'avis sur Scopio pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(770)
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
2
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
3
SAP SuccessFactors
3.9
(676)
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
4
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.
5
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(365)
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
6
Eightfold AI
4.2
(199)
Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.
7
Beamery
4.1
(152)
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery permet aux entreprises de comprendre les compétences et capacités dont elles disposent, de construire des plans de main-d'œuvre plus agiles, et d'attirer, de retenir, de perfectionner et de redéployer leur personnel. Avec Beamery, les organisations sont capables de naviguer rapidement dans le changement, de conserver des ensembles de compétences critiques, de favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion, et de construire la main-d'œuvre de l'avenir.
8
Avature
4.4
(97)
Avature est une plateforme SaaS d'entreprise très flexible pour l'acquisition de talents à l'échelle mondiale et la gestion des talents, et le principal fournisseur mondial de CRM pour le recrutement.
9
Workday Talent Management
4.3
(91)
10
365Talents
4.8
(82)
Plateforme d'expérience des talents décentralisée et pilotée par l'IA qui permet aux organisations d'optimiser leur gestion des effectifs grâce à la puissance de l'intelligence des compétences et des algorithmes propriétaires axés sur les compétences.
