Sapling Avantages et Inconvénients

Sapling is easy to use and is really helpful when first joining an organisation (especially when remote working). It helps get onboarded quickly. As a hybrid worker I found it invaluable. It notifies me when I have documents to sign or new contracts. I have used it a lot in the current job. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sometimes notifications can be missed. Sometimes documents are hard to find. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

c'est facile pour nous de générer des rapports et de définir les tâches que nos employés doivent accomplir. Aussi, c'est très facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Souvent des problèmes avec sa lenteur et les données ne migrent pas vers kallidus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vue d'ensemble claire de l'entreprise et des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y en a vraiment pas, c'est un excellent outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sapling does a great job of getting new employees up to speed, ensures compliance in following all key set-up steps , and helps remind them to do all necessary steps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Its was honestly really great. Some steps were unnecessary, and sometimes reminders came before steps could even be completed, but I think that had more to do with our specific implementation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la flexibilité du système pour configurer les champs et les flux de travail dont j'ai besoin pour gérer les processus RH et également suivre et rendre compte des données RH. Bien que la différenciation par rapport aux concurrents ne soit pas extrême, je pense que la flexibilité de saplings avec l'ajout de champs et la configuration des flux de travail est un énorme avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La navigation sur le back-end n'est pas toujours la plus conviviale. Parfois, je dois cliquer à travers plusieurs champs différents pour atteindre ce que je veux. De plus, bien qu'ils aient des API disponibles et que vous puissiez facilement configurer des clés API, je sais d'un système en particulier (knoetic) qu'ils ne sont pas toujours ouverts et disposés à travailler avec ce système pour envoyer les données de manière utilisable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai pu mettre cela en œuvre presque tout seul en quelques jours. Nous n'avions pas d'autre système à partir duquel faire la transition. En général, la formation avec l'équipe était parfaite et informative. MEILLEURE CHOSE... vidéos intégrées.

J'aime l'interface utilisateur simple. S'intègre facilement avec Google.

Ce que je pense que la plupart des systèmes RH manquent, c'est qu'ils sont conçus avec la personne des RH comme utilisateur, mais voici la chose. LES EMPLOYÉS qui peuvent faire plus, réduiront l'impact sur les RH, ce qui résout vraiment le problème. L'expérience des employés est incroyable, nous avons tous les employés participant à tous les principaux objectifs sans traînards, et cela en dit long ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La partie congé était un peu plus compliquée que je ne l'aurais souhaité, mais l'interface utilisateur est excellente. La fonctionnalité manquante est de mettre les gens en "congé" avec des flux de travail appropriés à partir de là. Je suis sûr que cela arrive.

Ils avaient une partie LMS de la plateforme ou des éléments de performance, le problème avec les éléments de performance est que les éléments disponibles prêts à l'emploi conviennent rarement à une entreprise et sont difficiles à développer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les tâches automatisées, la réaffectation des tâches, le reporting, le séquençage des tâches, les champs et formulaires personnalisés sur les profils des employés en font un outil facile à utiliser pour l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a certaines choses qui pourraient certainement être améliorées. Avec les flux de travail, il n'y a aucun moyen de comparer facilement les tâches entre les flux de travail ou de supprimer ou d'assigner la même tâche à partir de/à plusieurs flux de travail. Nous avons beaucoup de flux de travail configurés, et c'est difficile à gérer. Aussi, ce serait tellement convivial si, lorsque vous êtes sur un profil d'employé, lorsque vous faites défiler vers le bas, cela garde le nom et les informations en haut. Je consulte souvent le profil d'un employé et, maintenant que nous sommes quelques centaines, je dois faire défiler tout le chemin vers le haut pour voir sur quel profil je suis - très agaçant. Enfin, il y a des problèmes pour extraire des rapports - je demande d'extraire TOUS les individus dans Sapling, et certaines personnes ne sont pas extraites même si elles sont dans Sapling. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Interface propre, facile à naviguer, multifonctionnelle pour les profils de mon équipe, les congés, les flux de travail et la gestion des documents pour l'ensemble de mon cycle de vie des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines intégrations sont limitées et certaines fonctionnalités ne répondent pas à mes besoins, comme les notifications qui n'informent que certaines parties. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rend l'intégration simple et évite de manquer des étapes, envoie des rappels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela peut être un peu maladroit parfois, la signature de documents, la modification de profil sont les choses avec lesquelles le personnel a principalement des problèmes. Nous avons besoin d'un système qui ne dépend pas d'un bon signal Internet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sapling est très facile à utiliser et à configurer. Il rend les événements répétitifs faciles, cohérents et évite d'avoir à suivre des tâches séquentielles et espacées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Beaucoup d'opportunités pour améliorer les fonctionnalités, donc le tableau de soumission publique est utile. Nous avons rencontré quelques défis d'intégration d'API avec d'autres fournisseurs technologiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.