Avis et détails du produit de SAP SuccessFactors Employee Central

C'est formidable d'avoir toutes les données de mes employés en un seul endroit, et j'adore la rapidité et la facilité avec lesquelles je peux apporter des modifications à mes propres données et à celles de mon équipe à des fins de changement de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce n'est pas visuellement aussi propre que d'autres plateformes que j'ai utilisées, et il semble y avoir beaucoup de travail en arrière-plan pour vraiment obtenir le type d'expérience utilisateur que vous recherchez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Choisir les meilleurs talents dans les bonnes positions avec l'aide de l'intelligence artificielle intégrée dans le SAP SuccessFactors, ainsi que gérer la performance du personnel et résoudre les problèmes en travaillant avec ce logiciel est excellent. Toutes les choses requises dans un système RH peuvent être expérimentées et conclues avec cette plateforme SAP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SF est complet et avancé à tous égards, peu importe combien je réfléchis, je n'ai eu aucun problème avec cela pendant cette période. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque nous utilisons cette automatisation moderne des ressources humaines, la productivité et le travail d'équipe ont augmenté dans différents départements de notre entreprise. SAP SuccessFactors nous montre exactement quels employés ont de meilleurs talents et capacités, et nous plaçons chaque personne dans le bon département en fonction de son talent et de sa motivation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Automatisation précise avec les meilleures options pour la gestion des ressources humaines de manière moderne. Nous n'avons eu aucune erreur ou problème jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Beaucoup de possibilités pour l'unité RH de gérer les employés et de surveiller leur performance et de vérifier comment l'équipe progresse et plus de succès. Le système basé sur le cloud et SAAS est très sécurisé et rapide à déployer. SAP SuccessFactors comprend les besoins de la main-d'œuvre et surveille de près les étapes de travail du personnel est excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une bonne plateforme, toutes les fonctionnalités peuvent être mises en œuvre par SaaS et tous les bugs et problèmes sont corrigés par les développeurs. Et la version mise à jour est toujours en cours d'exécution. Je n'ai eu aucun problème avec elle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise cela en tant qu'utilisateur final. La meilleure chose est qu'il vous donne toutes les informations sur votre emploi, la formation en attente, vos congés/vacances, bulletin de paie/t4, plans de carrière et bien plus encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il faut plus de temps pour charger, et l'interface utilisateur n'est pas la meilleure. Vous faites parfois défiler vers le haut et vers le bas plusieurs fois pour trouver l'information que vous cherchez. Peut-être parce qu'il est lourd ou qu'il récupère des informations d'autres systèmes. Si le code et l'interface utilisateur peuvent être optimisés, ce sera le meilleur outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface conviviale. la facilité de trouver des solutions à partir de la recherche et l'expérience globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les nouveaux modules que SAP introduit, en particulier Core HR, qui est plus proche de sa solution SAP HCM sur site, ont des éléments différents dans SuccessFactors.

Si SAP pouvait donner le même nom à ses améliorations que leurs modules sur site, il serait plus facile pour les consultants de passer du système sur site à SuccessFactors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La gestion des ressources humaines avec une approche moderne de la situation organisationnelle en tenant compte des employés et de leurs besoins. SAP SuccessFactors a examiné les talents, prédit le progrès des employés et fourni des rapports précis sur le personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Accorde une attention particulière aux besoins humains et du personnel. Une approche différente des ressources humaines, nous sommes très satisfaits de ce logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SAP SuccessFactors vous aide à gérer toutes les données de vos travailleurs et de vos organisations en un seul endroit ; il est très utile et possède un design convivial ; et sa facilité d'utilisation en fait un excellent outil. Avoir une personne en interne qui pouvait apporter les modifications nécessaires au logiciel puisqu'elle était certifiée était bénéfique car cela permettait des mises à jour plus rapides que de passer directement par l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment le produit car il permet de voir l'organigramme, ce qui est très utile pour les recruteurs afin de comprendre la hiérarchie de l'entreprise et d'interagir avec les individus. Mais, comme le programme n'est pas le plus intuitif, il faut s'attendre à une formation significative. Il n'est pas impossible d'apprendre par soi-même, mais cela prendra du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le facteur de succès est convivial, conçu pour s'adapter à votre organisation, encourage des méthodes non traditionnelles pour gérer les personnes à travers un seul outil.

Tout en un seul endroit leur donne un avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de désagréments notables. Aucun problème avec la vitesse de l'outil... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Meilleure plateforme adaptée aux entreprises ayant une présence mondiale car elle peut répondre à chaque cas d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Limitations dans la personnalisation en déplacement et besoin d'une expertise spécifique pour effectuer chaque personnalisation de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.