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Meilleures alternatives à S2Verify les mieux notées

Avis et détails du produit de S2Verify

SM
Supervisor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de S2Verify?

Après que notre entreprise est passée à S2Verify, il est devenu beaucoup plus facile d'effectuer des vérifications de fond. S2Verify remet la responsabilité à une personne de compléter les informations nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de S2Verify?

Il n'y a rien que je changerais à propos de l'utilisation de S2Verify. C'est très facile à utiliser. Encore une fois, une plateforme merveilleuse à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que S2Verify résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela a rendu les vérifications des antécédents beaucoup plus faciles. Il est plus facile de les envoyer, d'effectuer des vérifications des antécédents et de pouvoir suivre efficacement les antécédents. Cela a rendu le processus de vérification des antécédents moins chronophage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de S2Verify

Qu'est-ce que S2Verify?

Chez S2Verify, nous consacrons du temps à configurer votre système pour qu'il s'adapte à la fois à votre processus d'embauche et à vos besoins de vérification des antécédents professionnels. En automatisant de nombreuses tâches manuelles d'embauche et de vérification des antécédents, nous accélérons et simplifions votre processus d'embauche.

Détails de S2Verify
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Description du produit

Chez S2Verify, nous consacrons du temps à configurer votre système pour qu'il s'adapte à la fois à votre processus d'embauche et à vos besoins de vérification des antécédents professionnels. En automatisant de nombreuses tâches manuelles d'embauche et de vérification des antécédents, nous accélérons et simplifions votre processus d'embauche.


Détails du vendeur
Vendeur
S2Verify
Année de fondation
2009
Emplacement du siège social
Alpharetta, US
Twitter
@S2Verify
624 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
31 employés sur LinkedIn®

Avis récents sur S2Verify

Crystal W.
CW
Crystal W.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Grande entreprise ! Très réactive !"
Ils sont impatients d'aider et de personnaliser ce dont vous avez besoin. Toute l'équipe est merveilleuse avec laquelle travailler.
Caitlin L.
CL
Caitlin L.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Nouveau programme, nouvelles frustrations !"
J'aime qu'il vérifie tout par rapport aux informations que nous avons fournies. Nous saisissons les exigences du client et il vérifie en arrière-pl...
Shanikiah B.
SB
Shanikiah B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"S2vérifier facilité"
La facilité d'utilisation et l'accès aux antécédents des candidats, un délai d'exécution rapide et prompt !
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Média de S2Verify

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Oui

3 sur 4 Avis au total pour S2Verify

4.6 sur 5
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S2Verify Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Crystal W.
CW
Branch Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de S2Verify?

Ils sont impatients d'aider et de personnaliser ce dont vous avez besoin. Toute l'équipe est merveilleuse avec laquelle travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de S2Verify?

Pas sûr si j'ai quelque chose à ajouter à cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que S2Verify résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avions des problèmes avec un fournisseur précédent qui ne filtrait pas les dépistages avec les informations appropriées sur les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Caitlin L.
CL
Staffing Supervisor
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de S2Verify?

J'aime qu'il vérifie tout par rapport aux informations que nous avons fournies. Nous saisissons les exigences du client et il vérifie en arrière-plan pour donner le feu vert, nous informer de l'envoyer au client, et s'arrêter lorsqu'il ne répond pas aux exigences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de S2Verify?

Ce que je n'aime pas, c'est qu'une fois que nous envoyons le SwiftHire, nous devons ensuite entrer et approuver la vérification des antécédents pour qu'elle soit effectuée. Ce n'est pas propice à ce que nous faisons, surtout si un candidat a un emploi de jour et ne peut pas compléter SwiftHire avant la fin des heures de bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que S2Verify résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous mettons la responsabilité entre les mains des candidats avec SwiftHire. Mais il incombe toujours à Onin d'envoyer la vérification des antécédents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shanikiah B.
SB
Staffing Recuriter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de S2Verify?

La facilité d'utilisation et l'accès aux antécédents des candidats, un délai d'exécution rapide et prompt ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de S2Verify?

Je n'aime pas trop que l'application se déconnecte fréquemment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que S2Verify résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avoir toutes les informations des candidats dans une seule application et être capable de conseiller ce qui apparaît en arrière-plan si les candidats posent des questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur S2Verify pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de NetSuite
NetSuite
4.0
(3,683)
NetSuite est une solution ERP cloud, offrant une suite d'applications, allant de la comptabilité et de la planification financière à la gestion d'entrepôt, au commerce électronique, à la gestion des stocks et au-delà.
2
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.5
(1,662)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
3
Logo de Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
4.3
(1,600)
Contrôlez les coûts avec la surveillance automatisée et en temps réel de la conformité aux politiques de dépenses et l'acheminement des approbations. Répondez aux exigences de votre organisation, et même à toute exigence de politique facturable des clients, en utilisant nos moteurs de conformité et d'acheminement flexibles.
4
Logo de Paychex
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
5
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,182)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
7
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
8
Logo de VICTIG Background Checks
VICTIG Background Checks
4.7
(476)
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.
9
Logo de LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter
4.5
(378)
LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.
10
Logo de Checkr
Checkr
4.5
(285)
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
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