Meilleures alternatives à Rent A Sourcer les mieux notées
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Rent A Sourcer pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Recruitics
4.5
(40)
Recruitics est une agence de marketing de recrutement axée sur les données qui facilite l'attraction et l'embauche de grands talents pour les marques leaders mondiales.
2
Jobtip Social Recruiting
5.0
(1)
Avec les outils publicitaires de Jobtip, nous vous aidons à atteindre un pourcentage plus large et plus pertinent de votre public cible. Jobtip cible en recueillant des informations de sources secondaires disponibles publiquement qui sont récupérées à partir de Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Sites Web, puis utilise le reciblage pour créer un ensemble de données plus large. Cela garantit que seuls les meilleurs candidats vous sont livrés.
3
HireClix
5.0
(1)
HireClix aide les clients de divers secteurs et organisations à trier le nombre parfois écrasant de solutions, technologies, options médiatiques et sites d'emploi sur le marché et à accéder aux métriques dont ils ont besoin pour prendre de bonnes décisions commerciales.
4
Change State
5.0
(1)
Change State aide les clients à déployer une meilleure technologie, en utilisant des outils d'IA et d'apprentissage automatique pour dynamiser leur stratégie de marketing de recrutement. Il adopte une approche neutre vis-à-vis des fournisseurs lors de l'examen de votre stratégie d'attraction des candidats, garantissant que vous êtes positionné pour réussir dès le départ.
5
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Lucas Group
3.0
(1)
Des petites et moyennes entreprises aux sociétés du Fortune 500, nous aidons les clients à trouver des talents de gestion transcendants ; les candidats à réaliser pleinement leurs ambitions de carrière ; et les associés à trouver le succès professionnel.
6
Curato
4.5
(1)
Curato est un partenaire officiel d'Indeed. Curato aide les entreprises à tirer pleinement parti des diverses capacités de la plateforme Indeed. Ce service comprend le placement stratégique et axé sur les campagnes ainsi que l'affinement des annonces d'emploi, l'amélioration des profils de marque employeur et le maintien du statut d'employeur de choix. De plus, Curato se spécialise dans l'organisation d'événements de recrutement et l'intégration d'Indeed Apply pour rationaliser le processus de recrutement.
7
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Evolvico
(0)
Découvrez Evolvico, la plateforme SaaS qui dynamisera votre Recrutement et valorisera votre Marque Employeur !
Avec notre interface intuitive et nos outils intelligents, gérez vos candidatures en toute simplicité et attirez les meilleurs talents. Nous transformons chaque étape du recrutement en une expérience fluide et engageante, tout en mettant en valeur ce qui rend votre entreprise unique.
Propulsez votre stratégie RH dans une nouvelle dimension et devenez l'employeur de référence. Avec Evolvico, le futur du recrutement est à portée de clic !
8
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Shaker Recruitment Marketing
(0)
Shaker est une agence à service complet spécialisée dans les communications et stratégies hautement personnalisées pour attirer et retenir les bons talents aux bons endroits, avec les bons messages.
9
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KAS Placement
(0)
Spécialise dans la capacité à analyser les options de recrutement d'un employeur et à apporter sans relâche les améliorations nécessaires pour rendre les entreprises plus compétitives en mettant les bons employés aux bons endroits.
10
Caliber Sourcing
(0)
Chez Caliber, nous sommes dédiés à fournir des solutions innovantes et une expertise inégalée dans l'attraction de talents et le marketing de recrutement. Avec un accent sur l'excellence et un engagement envers le succès des clients, nous offrons une suite complète de services conçus pour élever la stratégie de recrutement de votre organisation et obtenir des résultats.
Nos capacités principales incluent :
1. Publicité de recrutement : Des annonces d'affichage ciblées aux contenus engageants et aux campagnes PPC de précision, nous exploitons des stratégies de marketing numérique de pointe pour amplifier votre marque employeur et attirer les meilleurs talents.
2. Expériences de carrière Caliber : À travers nos événements en personne et virtuels, nous connectons des professionnels qualifiés et recherchés avec des employeurs de premier plan, favorisant des connexions significatives et facilitant des correspondances réussies.
3. Conseil en marketing de recrutement : Notre équipe d'experts de l'industrie fournit des conseils stratégiques et des solutions sur mesure pour aider les organisations à développer et exécuter des stratégies de marketing de recrutement efficaces. De la marque et du message à l'intégration technologique et à l'analyse de données, nous permettons à nos clients d'attirer, d'engager et de retenir les meilleurs talents.
4. Annonces d'emploi : Que ce soit par le biais de listes payantes directes ou de partenariats avec des agrégateurs, nous fournissons une plateforme pour que les employeurs présentent leurs opportunités d'emploi à notre vaste réseau de chercheurs d'emploi, assurant une visibilité et une portée maximales.