Avis et détails du produit de Recruiterflow

I’ve been using Recruiterflow, and it’s been a game-changer for streamlining my recruitment process. The automation tools for campaigns to candidates, LinkedIn and email integration, and customizable pipelines make managing candidates and clients so much easier. I love how it cuts down on manual work, letting me focus on building relationships instead of chasing admin tasks. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I wish it had built-in video interviewing and integrations with my Voip that i use and linkedin automation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise RecruiterFlow depuis un certain temps maintenant, et cela a vraiment changé la donne pour mon travail quotidien de soutien au recrutement. L'interface est super facile à naviguer, et j'adore la façon dont elle garde tout organisé, des pipelines de candidats aux emails de prospection. Les fonctionnalités d'automatisation me font gagner tellement de temps, et les intégrations s'adaptent parfaitement à mon flux de travail. Une chose que j'apprécie vraiment, c'est à quel point il est personnalisable—on a l'impression qu'il est conçu pour fonctionner comme j'en ai besoin. Si vous êtes un recruteur à la recherche d'un outil qui facilite réellement votre vie, je recommanderais certainement d'essayer RecruiterFlow ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose que j'aimerais voir améliorée dans RecruiterFlow est les options de champs personnalisés, mais dans l'ensemble, c'est un outil si fiable qu'il est facile de négliger. Les aspects positifs l'emportent définitivement sur les petits inconvénients ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Ils ont rendu notre processus plus efficace et rationalisé.

- Certaines tâches ont été simplifiées.

- Leur support client est incroyable ! Tout le personnel de support était serviable, attentionné, compréhensif, accommodant et réactif.

- Les solutions qu'ils fournissent sont vraiment innovantes et bien pensées.

- Ils écoutent leurs clients surtout si le sujet concerne l'amélioration ou l'ajout de fonctionnalités à leur logiciel.

- Leur logiciel est en effet convivial.

- Il n'y a eu aucune complication ou obstacle lorsque nous avons migré nos données depuis un autre logiciel que nous utilisions auparavant.

- C'est notre source de vérité en ce qui concerne tout ce qui concerne un candidat et le processus de recrutement qu'il subit. Nous l'utilisons presque toujours, pendant notre quart de travail de 8 heures.

- Il était bénéfique pour nous de pouvoir utiliser l'automatisation dans le logiciel pour minimiser le travail manuel.

- J'apprécie la possibilité d'utiliser Zapier si nous voulions faire plus d'automatisation avec RecruiterFlow. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour être tout à fait honnête, il n'y a rien que nous n'aimions pas à propos de RecruiterFlow. Ils ont toujours une réponse, une solution de contournement ou un plan pour de futures améliorations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Où commencer ? J'utilise RF Daily - toute la journée. Facile à utiliser - l'intégration et la mise en œuvre sont incroyablement faciles. Vous pouvez commencer dans la barre de recherche et trouver rapidement ce dont vous avez besoin. Vous pouvez également utiliser la section FAQ avec des articles pertinents ou discuter en direct avec un véritable représentant. Ensuite - cela fonctionne et a du sens. Les recettes vous permettent facilement d'automatiser les tâches manuelles typiques. Les modèles sont un jeu d'enfant à utiliser et à créer. Les recherches et les recherches sauvegardées ont de nombreuses variables faciles ; trouver le bon talent dans votre base de données est facile. Le CRM est étonnamment bon, et avec de nombreuses intégrations, vous pouvez maximiser les ventes et le recrutement sur la même plateforme. Le prix est bien inférieur à celui de nombreux ATS, et le mois à mois est facile. Enfin - l'équipe. Ils se soucient vraiment et veulent savoir ce qui peut être amélioré. En 25 ans de recrutement, je suis devenu un expert en systèmes ATS. Je viens de quitter Bull Horn (pour lequel je n'aurais JAMAIS dû m'inscrire) et je ne regarderai jamais en arrière. Je connais le temps et les coûts du changement, mais cela en vaut la peine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ma seule préoccupation est Bull Horn. Recruiter Flow est si bon que je crains que Bull Horn leur propose un prix qu'ils ne pourront pas refuser. Cela arrive tout le temps—d'excellents ATS sont absorbés par BH, nous laissant avec de mauvaises options. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

When we were choosing our CRM for our new business we tried around 8 and RF was just the best as the service you get from the team is better than any others by far. Also lots of new innovations and developments coming up all of the time. Easy to use, great service, fantastic functionality. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

So far there is nothing we dislike. Possibly the way the jobs list displays in candidate view as I have to keep clicking 'show more' Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons RecruiterFlow depuis deux ans et cela a rationalisé notre processus de recrutement. La plateforme dispose d'une interface conviviale et d'outils d'automatisation qui nous aident à gérer efficacement les pipelines de candidats, à réduire les tâches manuelles et à communiquer avec les clients. Elle sert de centre de commande pour notre opération de recrutement, nous permettant de nous concentrer sur la construction de relations. Ils ont un service client exceptionnel qui est rapide à assister, désireux d'entendre les retours et engagé dans le développement du produit. Je le recommande à toute petite agence cherchant à optimiser ses flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Limitations pour les administrateurs de corriger les dates de mouvement de l'étape des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les nouvelles capacités de l'IA sont incroyables, en particulier la fonctionnalité RÉSUMÉ DU CANDIDAT. Sa capacité à lire les CV et à générer des résumés de candidats m'a fait gagner d'innombrables heures. De plus, elle crée des questions d'entretien basées sur la description de poste, nous permettant de mener des entretiens plus ciblés. Je suis également enthousiaste à propos des prochaines améliorations de l'IA. La recherche dans la base de données est simple et approfondie, et la modification des dossiers de candidats et de contacts est flexible et efficace. Dans l'ensemble, le produit est intuitif et facile à apprendre. Le support client est exceptionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite que la fonctionnalité de campagnes par e-mail ait une intégration avec la passerelle SendGrid. Avec les récentes restrictions de Microsoft sur le nombre d'e-mails que vous pouvez envoyer, contacter des candidats et des clients est devenu difficile. Bien que la fonctionnalité de campagnes soit efficace, elle est limitée par le nombre d'e-mails pouvant être envoyés. Une intégration avec SendGrid nous permettrait d'utiliser le produit à plus grande échelle, nous permettant d'envoyer plus de 100 e-mails par jour. Ce serait également mieux si l'IA pouvait être intégrée à la recherche dans la base de données pour trouver des candidats, mais je comprends que cela est prévu pour une future version à venir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recruiterflow is easy to use with very little training. At the same time, they have tons of videos available online to explain how use different functions in the system, making it easy to learn as you go. The instructional videos also save time when it comes to getting others started on the system. All you have to do to find the one you need is google your question! Customer support is also readily availalbe but not something you need often given what they have online.

The platform itself is sufficiently customizable without requring customization to get it up and running. So, you can get started quickly and get a sense of what you need practically as you go. Recruiterflow is also continuously making improvements to the system that are incredibly helpful and, moreover, incorporated automatically without an upsell.

This is a system that can be used in the way that is most suitable for the needs of the organization regardless of whehter you want something super simple that just allows you to organize your candidate easily or something more automated. We use a lot of the features, but not all, mostly due to the nature of our business.

I am "in the system" all day every day and it works well. We have a bunch of custom fields and tags that make organizing your database easy. The Linkedin add-on and outlook integration are also clutch.

I also like that you can access your account from any computer and even your phone. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

These aren't "dislikes" per se - more so features or functions that I'd like to have.

I would like to be albe to do some simple things like resize columns on certain views and/or sort data in a way that is similar to the way that Excel does it. You can do this for some columns but not all (for example, if I have a year in a custom column, I can get that info to show on the main candidate page, but cannot sort by it).

It would be great to have an easy way to attach a document that is outside of the system to an email in the system. There is a workaroud for this (simply sending it from Outlook directly). This isn't a huge deal as the email will be linked to the relevant profile after.

There should be an option to provide a recruiter with full access to everything with customized restrictions. The recruiter profile seems to be very limited, but that is likely due to its being geared towards organizations wanting more control on this front.

It would be great to be able to parse a resume to update a profile directly from the candidate's profile after the profile is created. You can create a profile from a resume, but I do not see how to one that already exists from the profile page itself. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

As an regular user of Recruiterflow, I can confidently say that it is an invaluable tool for the recruitment process. Recruiterflow offers numerous features designed to streamline and enhance every aspect of recruitment. The interface is intuitive and user-friendly, making it easy to learn and navigate even for those new to the tool. Additionally, it is highly configurable, allowing you to tailor the settings to meet your specific recruitment needs.

One of the standout features of Recruiterflow is its excellent client service. The support team is highly responsive, ensuring that any questions or issues are addressed promptly. Their website is also a fantastic resource, offering several detailed and easy-to-follow manuals that can guide you through various functionalities of the tool.

For those in the recruitment field, Recruiterflow can significantly enhance your workflow. From sourcing and managing candidates to scheduling interviews and tracking progress, Recruiterflow supports the entire recruitment process from A to Z. Its comprehensive features and excellent support make it an essential tool for recruiters aiming to improve efficiency and effectiveness in their hiring processes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Something it take a while to syncronice with google calendar, also customize roles is not as good as it could be. Also it take long to reflec on LinkedIn. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RF a récemment mis à jour son interface utilisateur et c'est plutôt bien. Je trouve la plateforme très intuitive à utiliser.

L'extension Chrome est très bien conçue, super facile pour ajouter des candidats.

Le chercheur d'emails est excellent pour trouver des emails personnels, la plupart des outils n'ont pas accès à une base de données aussi vaste d'emails personnels.

La recherche avancée fonctionne assez bien aussi. Les données sont la pierre angulaire de tout ATS et pouvoir accéder aux données des candidats en utilisant la recherche avancée est nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les API sont difficiles à utiliser. Pas beaucoup d'informations disponibles à leur sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.