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Top 10 Alternatives et concurrents de Recruiterflow

(141)4.7 sur 5

Si vous envisagez Recruiterflow, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Systèmes de suivi des candidatures (ATS) est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, De haute qualité avec configuration de la page carrièreetrecherche de candidatsetanalyse automatisée des cv. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Recruiterflow comprennent candidatesetemail. La meilleure alternative globale à Recruiterflow est Loxo. D'autres applications similaires à Recruiterflow sont ManataletBullhorn ATS & CRMetZoho RecruitetCeipal ATS. Les alternatives à Recruiterflow peuvent être trouvées dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) mais peuvent également être présentes dans Logiciel de gestion du personnel ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Recruiterflow

  • Loxo
  • Manatal
  • Bullhorn ATS & CRM

Top 10 Alternatives à Recruiterflow récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Recruiterflow se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Dotation et recrutementetTechnologies et services d’informationetRessources humaines, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. Loxo

    Par Loxo
    (109)4.6 sur 5
  2. Loxo est une plateforme de recrutement intelligente web 3.0 créée pour les agences de recherche de cadres et de recrutement.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Loxo est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #2
  3. Manatal

    (142)4.8 sur 5
  4. Manatal est le logiciel en ligne de nouvelle génération pour les ressources humaines et l'acquisition de talents.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Manatal est :

    Plus utilisable
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Crewsnap
  5. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (3)4.8 sur 5
  6. CrewSnap est une plateforme logicielle de pointe spécialement conçue pour les entreprises de recrutement, destinée à rationaliser les complexités des opérations de recrutement et à améliorer l'efficacité organisationnelle. Cette solution tout-en-un gère chaque aspect des processus de recrutement, de la gestion des flux de travail et des soumissions de candidats aux interactions avec les clients, le tout au sein d'une interface intuitive unique. Les fonctionnalités clés de CrewSnap rationalisent les opérations de recrutement grâce à une gestion centralisée des flux de travail qui élimine les feuilles de calcul désorganisées et les communications inefficaces. Elle comprend également un outil piloté par l'IA pour le branding automatique des CV qui assure la cohérence et l'efficacité des soumissions de candidats. De plus, un portail de soumission client personnalisé améliore l'interaction avec les clients en simplifiant le processus de révision et de prise de décision.

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    #3
  7. Bullhorn ATS & CRM

    (928)4.2 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  8. Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Bullhorn ATS & CRM est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #4
  9. Zoho Recruit

    Par Zoho
    (1,767)4.4 sur 5
  10. Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Zoho Recruit est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #5
  11. Ceipal ATS

    Par CEIPAL
    (1,350)4.6 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  12. Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Ceipal ATS est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #6
  13. Greenhouse

    (3,197)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  14. La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Greenhouse est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #7
  15. JobDiva

    (1,285)4.7 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  16. Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, JobDiva est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus facile à configurer
    #8
  17. Breezy HR

    (658)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  18. Breezy est une plateforme de recrutement en ligne et un système de suivi des candidatures de bout en bout pour aider les équipes à attirer et embaucher de bons employés avec moins d'effort.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Breezy HR est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #9
  19. Workable

    (446)4.6 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  20. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Workable est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #10
  21. Lever

    Par Employ
    (2,037)4.3 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  22. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

    Catégories en commun avec Recruiterflow :

    Les commentateurs disent que par rapport à Recruiterflow, Lever est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Crewsnap
  23. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (3)4.8 sur 5
  24. CrewSnap est une plateforme logicielle de pointe spécialement conçue pour les entreprises de recrutement, destinée à rationaliser les complexités des opérations de recrutement et à améliorer l'efficacité organisationnelle. Cette solution tout-en-un gère chaque aspect des processus de recrutement, de la gestion des flux de travail et des soumissions de candidats aux interactions avec les clients, le tout au sein d'une interface intuitive unique. Les fonctionnalités clés de CrewSnap rationalisent les opérations de recrutement grâce à une gestion centralisée des flux de travail qui élimine les feuilles de calcul désorganisées et les communications inefficaces. Elle comprend également un outil piloté par l'IA pour le branding automatique des CV qui assure la cohérence et l'efficacité des soumissions de candidats. De plus, un portail de soumission client personnalisé améliore l'interaction avec les clients en simplifiant le processus de révision et de prise de décision.

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