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Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. PyjamaHR | 78% (Basé sur 26 avis) | |
API d’intégration | Tel que rapporté dans 24 PyjamaHR avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 74% (Basé sur 24 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. PyjamaHR | 85% (Basé sur 27 avis) | |
Performance | Tel que rapporté dans 28 PyjamaHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 82% (Basé sur 28 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. PyjamaHR | 81% (Basé sur 27 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 26 évaluateurs de PyjamaHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 26 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 29 évaluateurs de PyjamaHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 73% (Basé sur 29 avis) |
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. PyjamaHR | 74% (Basé sur 32 avis) | |
Offre d’emploi | Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. PyjamaHR | 80% (Basé sur 32 avis) | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. PyjamaHR | 78% (Basé sur 30 avis) | |
Recherche de candidats | Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. PyjamaHR | 77% (Basé sur 31 avis) | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. PyjamaHR | 76% (Basé sur 31 avis) |
Tableaux | Tel que rapporté dans 31 PyjamaHR avis. Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. | 76% (Basé sur 31 avis) | |
Création de flux de travail | Basé sur 29 PyjamaHR avis. Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | 74% (Basé sur 29 avis) | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. PyjamaHR | 81% (Basé sur 32 avis) | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. PyjamaHR | 79% (Basé sur 28 avis) | |
Gestion des données des candidats | Basé sur 32 PyjamaHR avis. Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. | 81% (Basé sur 32 avis) | |
Évaluations des candidats | Tel que rapporté dans 30 PyjamaHR avis. Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. | 76% (Basé sur 30 avis) | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. Les 32 évaluateurs de PyjamaHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 32 avis) |