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Fonctionnalités de PyjamaHR

Quelles sont les fonctionnalités de PyjamaHR?

Plate-forme

  • Performance
  • Mobilité
  • Tableaux

Approvisionnement

  • Social Sourcing
  • Offre d’emploi
  • Indicateurs de sourcing des candidats
  • Recherche de candidats
  • Configuration de la page Carrière

Gestion des candidats

  • Tableaux
  • Création de flux de travail
  • Suivi des processus d’embauche
  • Planification
  • Gestion des données des candidats
  • Évaluations des candidats
  • Analyse automatisée des CV

Meilleures alternatives à PyjamaHR les mieux notées

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Plate-forme

Personnalisation

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. PyjamaHR
78%
(Basé sur 26 avis)

API d’intégration

Tel que rapporté dans 24 PyjamaHR avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
74%
(Basé sur 24 avis)

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. PyjamaHR
85%
(Basé sur 27 avis)

Performance

Tel que rapporté dans 28 PyjamaHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
82%
(Basé sur 28 avis)

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. PyjamaHR
81%
(Basé sur 27 avis)

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 26 évaluateurs de PyjamaHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
79%
(Basé sur 26 avis)

Tableaux

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 29 évaluateurs de PyjamaHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
73%
(Basé sur 29 avis)

Approvisionnement

Social Sourcing

Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. PyjamaHR
74%
(Basé sur 32 avis)

Offre d’emploi

Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. PyjamaHR
80%
(Basé sur 32 avis)

Indicateurs de sourcing des candidats

Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. PyjamaHR
78%
(Basé sur 30 avis)

Recherche de candidats

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. PyjamaHR
77%
(Basé sur 31 avis)

Configuration de la page Carrière

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. PyjamaHR
76%
(Basé sur 31 avis)

Gestion des candidats

Tableaux

Tel que rapporté dans 31 PyjamaHR avis. Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement.
76%
(Basé sur 31 avis)

Création de flux de travail

Basé sur 29 PyjamaHR avis. Permet la création de workflows de recrutement personnalisés.
74%
(Basé sur 29 avis)

Suivi des processus d’embauche

Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. PyjamaHR
81%
(Basé sur 32 avis)

Planification

S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. PyjamaHR
79%
(Basé sur 28 avis)

Gestion des données des candidats

Basé sur 32 PyjamaHR avis. Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder.
81%
(Basé sur 32 avis)

Évaluations des candidats

Tel que rapporté dans 30 PyjamaHR avis. Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.
76%
(Basé sur 30 avis)

Analyse automatisée des CV

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. Les 32 évaluateurs de PyjamaHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
82%
(Basé sur 32 avis)