Top 10 Alternatives et concurrents de Profit.co

Top 10 Alternatives à Profit.co récemment évaluées par la communauté G2

#1

Perdoo
Par Perdoo
(444)4.4 sur 5
Un logiciel de gestion des objectifs simple mais puissant pour transformer de grandes stratégies en résultats étonnants.
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
• Planification et exécution stratégiques
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#2

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, Lattice est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile à configurer
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Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
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Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, Primalogik est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile à configurer
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#3

Leapsome
Par Leapsome
(1,849)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, Leapsome est :
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#4

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, 15Five est :
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

Hirebook
Par Hirebook Technologies Inc.
(309)4.9 sur 5
Hirebook aide à engager vos employés et leur fournit une responsabilité liée aux objectifs stratégiques de votre organisation.
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
• Planification et exécution stratégiques
Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, Hirebook est :
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#6

Betterworks
Par BetterWorks
(207)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Betterworks fournit une gestion continue de la performance pour aider les employés à définir facilement des objectifs/OKR et à donner des retours continus. Il connecte de manière transparente le processus de performance – objectifs/OKR, conversations de suivi, retours des pairs et évaluations – pour aider les entreprises à améliorer la performance et l'engagement.
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, Betterworks est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Plus cher
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#7

ClickUp
Par ClickUp
(10,041)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
ClickUp est une application pour les remplacer toutes. C'est l'avenir du travail. Plus qu'une simple gestion des tâches - ClickUp offre des documents, des rappels, des objectifs, des calendriers, et même une boîte de réception. Entièrement personnalisable, ClickUp fonctionne pour tous les types d'équipes, afin que toutes les équipes puissent utiliser la même application pour planifier, organiser et collaborer.
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Gestion des tâches
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#8

Quantive StrategyAI
Par Quantive
(203)4.6 sur 5
Quantive Results est une plateforme d'exécution de stratégie qui intègre la planification stratégique des affaires, les priorités et les progrès dans le tissu du quotidien, offrant une plus grande concentration, alignement et transparence.
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Planification et exécution stratégiques
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#9

Peoplebox
Par Peoplebox
(345)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
OKR pour obtenir des résultats commerciaux exceptionnels Croître 10 fois plus vite avec un logiciel OKR facile à utiliser Intégrations natives pour suivre les OKR automatiquement
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
• Planification et exécution stratégiques
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, Peoplebox est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#10

Rhythm
Par Rhythm Systems
(359)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Logiciel pour l'exécution de la stratégie
Catégories en commun avec Profit.co :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Planification et exécution stratégiques
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, Rhythm est :
Plus facile de faire des affaires avec
Plus cher
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Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
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Les commentateurs disent que par rapport à Profit.co, Primalogik est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
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