Top 10 Alternatives et concurrents de PrimePay

Top 10 Alternatives à PrimePay récemment évaluées par la communauté G2

#1

Paylocity
Par Paylocity
(2,787)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Gestion de la performance
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Les commentateurs disent que par rapport à PrimePay, Paylocity est :
Meilleur en soutien
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#2

Paycor
Par Paycor
(820)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Temps et présence
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Gestion de la performance
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Plus utilisable
Plus facile à configurer
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Sponsorisé
WestNetLMS
0 notes
- Centré sur les personnes - Axé sur la technologie - Amélioré par l'IA - Création de cours en ligne alimentée par l'IA : Créez des cours en ligne à la pointe de la technologie, Découvrez WestNetLMS en action - Marque personnalisée – Marquez de manière unique pour chaque entreprise ou emplacement (affichage de la marque unique facilement lors de la connexion de l'utilisateur – Les utilisateurs peuvent définir leur langue préférée (plus de 60 langues disponibles). Générer – Analyses et rapports pour les entreprises individuelles, les franchises, les départements OU à l'échelle de l'entreprise. Personnaliser – Créez des catalogues de formation personnalisés par département ou entreprise afin que seuls les éléments de formation approuvés s'affichent dans le catalogue pour leurs utilisateurs. Gérer – Définissez les autorisations d'administration pour que la direction gère son ou ses départements, ses emplacements et ses employés. Construire – Parcours de compétences avec des listes de contrôle pour guider l'apprentissage pour des résultats optimaux. Combinez vos multiples systèmes LMS en un LMS facile à utiliser à l'échelle de l'entreprise !
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#3

Rippling
Par Rippling
(6,645)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Temps et présence
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à PrimePay, Rippling est :
Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Plus utilisable
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#4

Paychex
Par Paychex Inc
(1,579)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Temps et présence
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à PrimePay, Paychex est :
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Gestion de la performance
• Logiciel HCM
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
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#6

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Temps et présence
• Ressources humaines de base
• Paie
• Gestion de la performance
• Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
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Les commentateurs disent que par rapport à PrimePay, Paycom est :
Meilleur en soutien
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#7

Gusto
Par Gusto
(2,296)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à PrimePay, Gusto est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Meilleur en soutien
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#8

APS
Par APS
(762)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Administration des avantages
• Ressources humaines de base
• Paie
• Gestion de la performance
• Logiciel HCM
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Les commentateurs disent que par rapport à PrimePay, APS est :
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à configurer
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#9

RUN Powered by ADP
Par ADP
(1,659)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Temps et présence
• Ressources humaines de base
• Paie
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Les commentateurs disent que par rapport à PrimePay, RUN Powered by ADP est :
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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#10

BambooHR
Par BambooHR
(2,464)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Catégories en commun avec PrimePay :
• Ressources humaines de base
• Paie
• Gestion de la performance
• Logiciel HCM
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à PrimePay, BambooHR est :
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Plus utilisable
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Sponsorisé
WestNetLMS
0 notes
- Centré sur les personnes - Axé sur la technologie - Amélioré par l'IA - Création de cours en ligne alimentée par l'IA : Créez des cours en ligne à la pointe de la technologie, Découvrez WestNetLMS en action - Marque personnalisée – Marquez de manière unique pour chaque entreprise ou emplacement (affichage de la marque unique facilement lors de la connexion de l'utilisateur – Les utilisateurs peuvent définir leur langue préférée (plus de 60 langues disponibles). Générer – Analyses et rapports pour les entreprises individuelles, les franchises, les départements OU à l'échelle de l'entreprise. Personnaliser – Créez des catalogues de formation personnalisés par département ou entreprise afin que seuls les éléments de formation approuvés s'affichent dans le catalogue pour leurs utilisateurs. Gérer – Définissez les autorisations d'administration pour que la direction gère son ou ses départements, ses emplacements et ses employés. Construire – Parcours de compétences avec des listes de contrôle pour guider l'apprentissage pour des résultats optimaux. Combinez vos multiples systèmes LMS en un LMS facile à utiliser à l'échelle de l'entreprise !
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