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Top 10 Alternatives et concurrents de Prevue Assessments

By Prevue HR
(69)4.5 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à Prevue Assessments sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Logiciel d'évaluation des talents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles convivial, Innovant avec psychométriquesetles cinq grandsetsimulation. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Prevue Assessments comprennent candidates. La meilleure alternative globale à Prevue Assessments est The Predictive Index. D'autres applications similaires à Prevue Assessments sont TestGorillaetSpark HireetPaychexetHireology. Les alternatives à Prevue Assessments peuvent être trouvées dans Logiciel d'évaluation des talents mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Prevue Assessments

  • The Predictive Index
  • TestGorilla
  • Spark Hire
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Top 10 Alternatives à Prevue Assessments récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Prevue Assessments se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme FabricationetConsultationetServices financiers, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    Recooty
  1. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Recooty

    (53)4.7 sur 5

    2. Recooty est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA pour les entreprises en croissance. Recooty est conçu et construit pour un recrutement facile, rapide et intelligent avec distribution d'offres d'emploi par IA, classement des candidats par IA, belles pages de carrière, entretiens simplifiés, modèles d'e-mails, et bien plus encore. Recooty garantit que vous attirez et embauchez les meilleurs candidats avec des offres d'emploi sur plus de 250 des meilleurs sites d'emploi au monde comme Indeed, Monster, LinkedIn, ZipRecruiter, Google, etc., ainsi que des options de partage social. Recooty facilite la génération de descriptions de poste de premier ordre en quelques secondes avec l'IA. Pour assurer une bonne image de marque de l'employeur, vous pouvez créer de belles pages de carrière assurant qu'elles s'alignent avec la voix et le ton de votre entreprise. Avec des rapports et analyses avancés comprenant la productivité, la vitesse de recrutement, le flux de candidats, les statistiques de temps d'embauche, et bien plus encore, vous pouvez améliorer vos stratégies de recrutement avec votre équipe. Le créateur d'affiches pour employés peut vous aider en quelques secondes une fois que vous avez intégré la bonne personne pour le poste. De plus, le support 24/7 garantit que vos questions sont résolues chaque fois que nécessaire. Tout cela fait de Recooty la solution parfaite pour les entreprises en croissance. Avec Recooty, le recrutement est devenu beaucoup plus facile, plus intelligent et meilleur.

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    Les commentateurs disent que par rapport à Prevue Assessments, Recooty est :

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    Meilleur pour répondre aux exigences
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    #1

  2. The Predictive Index

    By The Predictive Index
    (698)4.7 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    3. L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.

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    #2

  3. TestGorilla

    By TestGorilla
    (1,312)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    4. TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.

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    #3

  4. Spark Hire

    By Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    5. Entrevues vidéo simplifiées

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    #4

  5. Paychex

    By Paychex Inc
    (1,580)4.2 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    6. Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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    #5

  6. Hireology

    By Hireology
    (1,182)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    7. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

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    #6

  7. Lever

    By Employ
    (2,044)4.3 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    8. Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.

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    #7

  8. HiBob HRIS

    By HiBob
    (1,509)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    9. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

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    #8

  9. JazzHR

    By Employ
    (780)4.4 sur 5

    10. JazzHR est un logiciel de recrutement SaaS pour sourcer des talents, évaluer rapidement et avec précision, mener des entretiens efficaces et réaliser de bonnes embauches.

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    #9

  10. Rippling

    By Rippling
    (6,861)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    11. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    #10

  11. Paylocity

    By Paylocity
    (2,791)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    12. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    Recooty
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Recooty

    (53)4.7 sur 5

    13. Recooty est un système de suivi des candidatures (ATS) alimenté par l'IA pour les entreprises en croissance. Recooty est conçu et construit pour un recrutement facile, rapide et intelligent avec distribution d'offres d'emploi par IA, classement des candidats par IA, belles pages de carrière, entretiens simplifiés, modèles d'e-mails, et bien plus encore. Recooty garantit que vous attirez et embauchez les meilleurs candidats avec des offres d'emploi sur plus de 250 des meilleurs sites d'emploi au monde comme Indeed, Monster, LinkedIn, ZipRecruiter, Google, etc., ainsi que des options de partage social. Recooty facilite la génération de descriptions de poste de premier ordre en quelques secondes avec l'IA. Pour assurer une bonne image de marque de l'employeur, vous pouvez créer de belles pages de carrière assurant qu'elles s'alignent avec la voix et le ton de votre entreprise. Avec des rapports et analyses avancés comprenant la productivité, la vitesse de recrutement, le flux de candidats, les statistiques de temps d'embauche, et bien plus encore, vous pouvez améliorer vos stratégies de recrutement avec votre équipe. Le créateur d'affiches pour employés peut vous aider en quelques secondes une fois que vous avez intégré la bonne personne pour le poste. De plus, le support 24/7 garantit que vos questions sont résolues chaque fois que nécessaire. Tout cela fait de Recooty la solution parfaite pour les entreprises en croissance. Avec Recooty, le recrutement est devenu beaucoup plus facile, plus intelligent et meilleur.

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