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Meilleures alternatives à PontaHR les mieux notées

Avis et détails du produit de PontaHR

Présentation de PontaHR

Qu'est-ce que PontaHR?

Un outil RH moderne que votre équipe adorera. PontaHR est un ATS créé pour les petites et moyennes entreprises.

Détails de PontaHR
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Nous construisons PontaHR comme un outil tout-en-un pour chaque processus RH, créé pour les petites et moyennes entreprises. De la gestion du recrutement et de l'intégration à la gestion de la performance et à l'engagement des employés, PontaHR simplifiera vos tâches RH.


Détails du vendeur
Twitter
@ponta_hr
121 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com

LM
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PontaHR

ED
Ena D.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Super ATS !"
PontaHR est vraiment facile à utiliser. Il a toutes les fonctionnalités importantes. Leur support client est très rapide.
Sara K.
SK
Sara K.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Enfin un ATS véritablement convivial !"
La principale force de PontaHR en tant que produit réside dans son accent sur la fourniture de la meilleure expérience utilisateur possible. Il est...
Sanja K.
SK
Sanja K.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Vous n'avez plus besoin de chercher un outil de recrutement—vous l'avez trouvé !"
Ponta a simplifié le fonctionnement des ressources humaines chez Ars Futura. J'ai utilisé divers outils RH, et Ponta est de loin le plus simple et ...

Tarification de PontaHR

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Média de PontaHR

Démo de PontaHR - PontaHR
PontaHR ATS
Démo de PontaHR - Public Page
Your own Public Page with a branded job board where potential candidates can find all of your open positions.
Démo de PontaHR - Job Listing Ad
Create a beautiful-looking job listing with custom fields, all tailored by you – for you!
Démo de PontaHR - All Listings
Overview all open positions with a simple view of important factors such as visibility, assigned team members, and applications.
Démo de PontaHR - Single Application
See every application. Share and get feedback on potential hires with comments and scorecards.
Démo de PontaHR - Single Listing
Manage candidates as they apply, drag-and-drop applicants through the hiring stages, and follow who you’ve been in touch with. Create stages that make recruitment efficient and intuitive for you, no need for one-size-fits-all processes.
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Avez-vous déjà utilisé PontaHR auparavant?
Oui

Avis sur 3 PontaHR

5.0 sur 5
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Avis sur 3 PontaHR
5.0 sur 5
Avis sur 3 PontaHR
5.0 sur 5
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Sara K.
SK
People and Culture Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PontaHR?

La principale force de PontaHR en tant que produit réside dans son accent sur la fourniture de la meilleure expérience utilisateur possible. Il est très réactif, facile à naviguer, avec des visuels à la fois agréables à l'œil et instructifs pour guider l'utilisateur. Bien que nous ayons une base de données existante de processus de recrutement réalisés dans un autre outil, l'intégrer dans PontaHR a été assez simple, ainsi que l'ajouter à notre site web. Tout le processus a été rendu plus facile par l'approche professionnelle mais chaleureuse de l'équipe de support de PontaHR. Avec la croissance de notre entreprise n'étant pas le principal objectif en ce moment, nous ne l'utilisons pas intensivement. Cependant, j'aurais aimé avoir la chance d'utiliser cet outil à l'époque où le recrutement était mon principal objectif de travail chaque jour, cela aurait rendu ma vie tellement plus facile ! De plus, le prix est plus qu'abordable pour tout type d'entreprise qui recrute au moins quelques fois par an. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PontaHR?

Étant un produit relativement nouveau, il n'a pas certaines fonctionnalités supplémentaires qui seraient utiles pour les recruteurs, les RH et les membres du personnel de recrutement qui l'utilisent. Cependant, parler à l'équipe Ponta lors des discussions de support nous a rendus confiants que nous verrons ces fonctionnalités dans un avenir prévisible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PontaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons PontaHR comme notre principal système de suivi des candidatures (ATS), rendant le processus de recrutement facile à suivre et à adapter en cours de route. Cela nous a donné la transparence très nécessaire de l'évaluation des candidats et de la communication avec eux, augmentant la collaboration de l'équipe et la responsabilité individuelle dans le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sanja K.
SK
People and Culture Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PontaHR?

Ponta a simplifié le fonctionnement des ressources humaines chez Ars Futura. J'ai utilisé divers outils RH, et Ponta est de loin le plus simple et le plus intuitif. Je suis satisfait de la manière dont les retours des utilisateurs sont réellement pris en compte dans le développement de Ponta, en se concentrant sur l'ajout de fonctionnalités dont nous avons réellement besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PontaHR?

Rien ne me vient à l'esprit pour le moment. :) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PontaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela a rendu incroyablement facile d'impliquer toute l'équipe de recrutement dans le processus de recrutement et de collaborer sur des projets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ED
HR Generalist
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PontaHR?

PontaHR est vraiment facile à utiliser. Il a toutes les fonctionnalités importantes. Leur support client est très rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PontaHR?

Il manque certaines fonctionnalités, mais ils en sont conscients et travaillent dessus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PontaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Suivre les candidats sans ATS est difficile, mais c'est devenu facile avec PontaHR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur PontaHR pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Wellfound
Wellfound
4.2
(94)
2
Logo de Truework
Truework
4.7
(53)
Truework change la façon dont les informations sensibles sont vérifiées lors des demandes de prêt, des achats de maison et des vérifications d'emploi.
3
Logo de Snoooz AI
Snoooz AI
4.8
(29)
Snoooz est une plateforme de gestion et d'automatisation des absences du bureau qui permet aux entreprises de créer des messages d'absence personnalisés en fonction de l'audience et de l'intention de l'email en utilisant des algorithmes d'IA en langage naturel, et d'automatiser toutes les tâches d'absence pour leurs employés. Avec un seul clic, Snoooz peut configurer leur répondeur d'absence, bloquer leur calendrier, refuser ou reprogrammer les réunions existantes, et déterminer la couverture de secours en utilisant un algorithme avancé de rotation. Snoooz peut également générer un email résumé afin que les employés n'aient pas à passer des heures à parcourir leur boîte de réception à leur retour au travail.
4
Logo de JobKapture
JobKapture
4.4
(25)
JobKapture est une solution intelligente de scraping d'offres d'emploi de bout en bout avec des fonctionnalités de premier ordre telles que le scraping personnalisé de flux d'offres d'emploi, l'enrichissement des données, l'analyse des sources/destinations, une configuration rapide et une surveillance intelligente en 3D. Il permet aux entreprises de job boards, aux agences de recrutement, aux cabinets de ressources humaines et aux distributeurs d'offres d'emploi d'améliorer les job boards et les sites de carrière avec les dernières offres d'emploi. De plus, il offre une technologie complète de scraping d'offres d'emploi en marque blanche. En conséquence, les entreprises de job boards et les sociétés de recrutement peuvent s'intégrer sous leur propre nom de marque pour stimuler les candidatures et augmenter les revenus des job boards.
5
Logo de HRSoft Long-Term Incentive Management
HRSoft Long-Term Incentive Management
4.5
(22)
Vos meilleurs performants restent investis grâce à un programme LTI solide qui communique clairement quand et comment ils seront récompensés. HRSoft simplifie le processus en automatisant l'ensemble du processus LTI pour tout programme de trésorerie différée ou d'actions fantômes.
6
Logo de Purpl Learning Platform
Purpl Learning Platform
4.1
(17)
Une plateforme d'apprentissage dédiée pour permettre à votre équipe d'acquisition de talents interne ou intégrée. Améliorer les compétences, combler les lacunes de connaissances et intégrer les meilleures pratiques de l'industrie dans votre fonction grâce à l'apprentissage entre pairs.
7
Logo de RallyBright Platform
RallyBright Platform
5.0
(17)
RallyBright est une plateforme logicielle qui vous aide à comprendre les défis et les opportunités de votre équipe, et fournit aux leaders d'équipe un guide pour l'amélioration.
8
Logo de Epoch
Epoch
4.6
(15)
La plateforme d'Epoch est destinée aux équipes de personnes pour offrir et mesurer les expériences des employés. Epoch automatise et rationalise les flux de travail pour tous les événements et programmes internes des équipes de personnes, utilisés par des entreprises comme Reddit, Asana et Instacart. Passez moins de temps à gérer un enchevêtrement d'outils logiciels, de processus manuels et de communications interminables. Nous nous en occupons pour que vous puissiez consacrer plus de temps à ce que vous êtes censé faire : concevoir et élaborer des programmes de classe mondiale qui améliorent véritablement l'engagement des employés. Créer : Configurez des événements et des programmes en quelques étapes simples. Créez des événements internes, des programmes d'apprentissage, des initiatives DEI et ERG, et plus encore avec notre application web simple. Gérer : Rationalisez toutes vos communications et votre planification. Promouvez vos événements et envoyez des annonces automatisées via Slack, calendrier, e-mail et newsletters, le tout via Epoch. Mesurer : Mesurez l'impact avec des rapports et des analyses. Obtenez des rapports et des présentations modélisées à partager avec l'entreprise. Suivez l'engagement, la participation et les retours d'expérience en un seul endroit. Intégrations avec vos outils quotidiens : Nous vous rencontrons là où vous et votre personnel êtes. Connectez Epoch avec vos outils quotidiens pour accéder à notre expérience fluide et garder vos données à jour.
9
Logo de Headway for Business
Headway for Business
3.5
(15)
Headway for Business est le programme d'entreprise le plus téléchargé qui offre un apprentissage en petites bouchées. Beaucoup de recherches ont montré que la capacité de concentration d'une personne diminue. Ainsi, les nouveaux défis de l'apprentissage en entreprise sont : les employés se développent lentement ; ils ont des lacunes dans les compétences interpersonnelles. L'un des meilleurs moyens de développement personnel est la lecture de livres non romanesques. Cependant, terminer un livre prend du temps. Ainsi, Headway propose des résumés de livres non romanesques de 15 minutes dans différents formats. Nous permettons aux gens de lire plus et d'apprendre plus rapidement. Headway for Business propose : - 1 500 résumés de livres non romanesques dans différents formats pour une consommation rapide d'informations et une croissance personnelle accélérée ; - des plans de croissance personnelle individuels pour une progression rapide de carrière ; - des lignes directrices et un plan de contenu pour inciter les employés à lire et à apprendre davantage ; - des analyses de performance d'équipe ; - un outil pour faire gagner du temps aux responsables de la formation et du développement, car Headway couvrira une partie du processus d'apprentissage ; - un gestionnaire personnel pour offrir le meilleur service à chaque client.
10
Logo de Uprise.co
Uprise.co
4.4
(14)
Uprise est une entreprise de technologie de la santé qui vise à construire une main-d'œuvre plus engagée et productive.
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