Top 10 Alternatives et concurrents de Pivot Remuneration Ally

Top 10 Alternatives à Pivot Remuneration Ally récemment évaluées par la communauté G2

#1

Deel
Par Deel
(6,724)4.8 sur 5
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Gestion de carrière
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#2

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Gestion de carrière
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#3

Leapsome
Par Leapsome
(1,853)4.8 sur 5
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Gestion de carrière
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#4

Workhuman Social Recognition
Par Workhuman Cloud
(1,591)4.7 sur 5
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Gestion de carrière
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#5

UKG Pro
Par UKG
(1,531)4.2 sur 5
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Planification de la succession
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#6

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Gestion de carrière
Essayer gratuitement
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#7

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,344)4.5 sur 5
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Gestion de carrière
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#8

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Gestion de carrière
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#9

Quantum Workplace
Par Quantum Workplace
(581)4.4 sur 5
Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Planification de la succession
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#10

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Par Oracle
(365)3.4 sur 5
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
Catégories en commun avec Pivot Remuneration Ally :
• Gestion de carrière
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