Performance & Talent Avantages et Inconvénients

The ease with which I can type responses into usefully locateed boxes. The ease with which I can edit typed material. The flexiblity of settinglonger term targets and shorter term tasks. The ability to give feedback across the institution. The generally simple presentation on screen. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is not always intuitive and it can be difficult to locate archived material or to reproduce (clone) targets over consecutive years. Archvied material is not always stored in a recognisable order. It is not simple to clone archived targets. The procedure for quarterly check-ins is not intuitive. Although, now that I know how to access data across the member of staff's perfomance, feedback, and targets within a review, it makes for a very rapid and complete assessment of performance - with a site for recording discussions around this. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Helps me deliver a structured and actions orientated review process with my direct reports.

We can share notes and action updates and when there is a line management transfer there is a history that goes with employees.

I really like the features that enable anyone inside and outside the organisation to offer feedback. Praise and recognition is a great motivator Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I would like to be able to add common performance objectives to me team and their teams as it is a little unwieldy adding in the objectives and when they are common in an organsiation or an organisational sub-group having potentially a 100 people add in the same thing when it could be cascaded down would be much more efficient Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fixer des objectifs et les rappels pour marquer un achevé. C'est très convivial pour moi et l'équipe de voir les mêmes documents qui ont été téléchargés lors des conversations passées. Cela facilite le développement des performances et le changement d'équipe, car les dossiers de performance peuvent être facilement transférés à un nouveau manager. C'est formidable que je puisse tout télécharger au même endroit au lieu de conserver des fichiers et des dossiers sur un seul ordinateur portable, mais je peux également formater pour imprimer depuis le casier.

J'apprécie également de pouvoir voir les commentaires laissés par d'autres employés pour d'autres employés. C'est agréable de voir des collègues se montrer un peu d'amour ! Alors que cela est déployé dans toute l'entreprise, j'ai pu rechercher des collègues avec lesquels je ne travaille pas directement, ni n'ai eu de conversations en face à face, et leur laisser des commentaires lorsqu'ils m'ont aidé ou lorsque j'ai reçu d'excellents commentaires de mes amis et de ma famille sur un vol qu'ils ont pris, je peux laisser à l'équipage ces excellents commentaires sur le casier. C'est une idée inspirée et c'est une chose charmante à pouvoir faire ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais voir le 121 dans la page des objectifs plutôt que dans la page des conversations car c'est pendant ces réunions que les objectifs sont fixés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

This resource is easy to navigate and makes it easy to see everything relating to performance in 1 place. The ability to add, request and review feedback to / from all team member is a great assett- and the ability to return to previous check ins / comments for review / update is really useful Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It would be good to be able to add new objectives and feedback in a pop up window so previous content, feedback and objectives can also be scanned and reviewed at the same time, rather than having everything on the single view main frame, otherwise- all good Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like the fact that I can set valuable objectives for myself and encourage my team to do the same. Its a great system for givig and receiving feedback which supports us all to do better or keep doing the things we are doing well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It can be confusing having to host a meeting and not being able to have specific tasks / notes that align with the meeting. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cette plateforme m'a vraiment aidé à centraliser mes évaluations de performance, elle offre à mon équipe un endroit pour suivre, en temps réel, comment elle se comporte mois après mois. Depuis que j'ai commencé à utiliser ce système, je me sens comme si j'avais un quotidien plus organisé, ce qui est inestimable pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais que le casier de performance puisse s'intégrer à nos statistiques quotidiennes ou mensuelles de manière automatisée afin qu'il puisse automatiquement faire des suggestions sur les domaines où mes agents doivent s'améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime qu'il soit facile et intuitif à utiliser, et cela rend le suivi de mes progrès facile. Cela signifie qu'en arrivant à une réunion avec mon manager, je peux soutenir mes progrès avec des exemples que j'ai ajoutés tout au long du trimestre. Je l'utilise chaque semaine et cela me permet de rester sur la bonne voie pour l'année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, la page des objectifs peut être un peu maladroite, mais cela pourrait être dû à la façon dont mon organisation l'a configurée, plutôt qu'au système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Performance and Talent is a fantastic system. It’s a one stop shop for helping yourself and your team (if you manage one) to grow and develop personally and professionally. I love that I can support my team to set objectives and keep track of these. There are different meeting types you can schedule with your team members which is great such as wellbeing check ins and regular catchups.

I have to say, my favourite feature is the feedback section where I can give and receive feedback from colleagues. This really helps me, and my team gain more motivation.

Id 100% recommend this platform to any business who is thinking about introducing a performance management system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I believe it would be useful to have a dedicated space for keeping notes in relation to specific meetings and dates aligned to that meeting. A shared notes section visible to managers and employees would be fab. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is easy to navigate and link different team members. The admin reports I can run are useful. The opportunity for all staff to provide feedback to each other is great.

The emails sent to staff to remind them of weekly tasks is good. It has also been easy to set up from an admin perspective. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It would be useful for annual targets to be archived once they are reviewed as there can be a lot of information left on one page and this can be timely for staff to manually do. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Performance et talent ait une boîte individuelle pour chaque type de retour (retour positif, choses à améliorer, etc.).

Presque chaque onglet sur la page web est facile à comprendre et utile pour avoir de la clarté sur le fonctionnement des évaluations de performance.

Je trouve précieux que chaque boîte contienne des questions stimulantes pour faciliter la recherche des mots appropriés pour exprimer ce que vous ressentez/comment vous trouvez travailler avec quelqu'un.

Une autre chose que j'aime à ce sujet est que tous les retours peuvent être demandés via la plateforme, ce qui facilite l'implication de toute l'équipe !

Je trouve la plateforme très conviviale pour tous les types d'organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que la chose que je déteste le plus à propos de la plateforme est l'onglet Actions, non pas parce qu'il n'est pas utile mais parce qu'il n'est pas clair de quoi il s'agit et je le trouve vraiment similaire à l'onglet Objectifs.

Je ne savais pas qu'il y avait un onglet support client parce qu'il n'est pas clair où le trouver. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.