Top 10 Alternatives et concurrents de Paytient

Top 10 Alternatives à Paytient récemment évaluées par la communauté G2

#1

Hireology
Par Hireology
(1,182)4.5 sur 5
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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#2

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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Sponsorisé
Eldermark
(3)4.0 sur 5
Le logiciel complet d'Eldermark est conçu pour le secteur de la vie des seniors. Centraliser toute votre technologie comme EHR, EMAR, l'engagement des résidents, le marketing, la facturation, et plus encore sur une seule plateforme vous permet de prendre des décisions éclairées rapidement et avec précision grâce à des analyses basées sur les données : augmenter les revenus, améliorer les soins, simplifier le travail et créer des résultats plus significatifs pour les résidents. En superposant des analyses exploitables sur une suite logicielle centralisée, vous pouvez optimiser votre entreprise pour générer un revenu supplémentaire de 1 263 $ par résident chaque mois, économiser 12 heures de temps administratif chaque semaine et augmenter vos taux d'emménagement de 20 % ! Suivre les tendances et la performance de la communauté est la clé pour offrir de meilleurs soins, optimiser les résultats financiers et rationaliser les opérations. Le défi pour les équipes de vie des seniors a toujours été d'organiser toutes ces données de manière significative lorsqu'elles sont dispersées à travers différents outils et bâtiments. Des données désordonnées comme celles-ci peuvent être presque impossibles à utiliser sans une série de rapports, de feuilles de calcul et d'intégrations. Il est temps pour la vie des seniors d'éliminer ces silos de données et de commencer à mettre les insights en action.
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#3

Birdeye
Par Birdeye
(3,143)4.7 sur 5
Birdeye est une plateforme de réputation, de médias sociaux et d'expérience client pour les entreprises locales et les marques. Plus de 150 000 entreprises utilisent la plateforme tout-en-un de Birdeye pour gérer sans effort leur réputation en ligne, se connecter avec des prospects via des canaux numériques et obtenir des informations sur l'expérience client pour augmenter les ventes et prospérer.
Catégories en commun avec Paytient :
• Engagement des patients
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#4

UKG Pro
Par UKG
(1,531)4.2 sur 5
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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#5

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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#6

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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#7

Paycor
Par Paycor
(820)3.9 sur 5
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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#8

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Par iCIMS
(770)4.1 sur 5
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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#9

APS
Par APS
(762)4.6 sur 5
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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#10

ClearCompany
Par ClearCompany
(466)4.6 sur 5
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
Catégories en commun avec Paytient :
• Ressources humaines en santé
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Les commentateurs disent que par rapport à Paytient, ClearCompany est :
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Sponsorisé
Eldermark
(3)4.0 sur 5
Le logiciel complet d'Eldermark est conçu pour le secteur de la vie des seniors. Centraliser toute votre technologie comme EHR, EMAR, l'engagement des résidents, le marketing, la facturation, et plus encore sur une seule plateforme vous permet de prendre des décisions éclairées rapidement et avec précision grâce à des analyses basées sur les données : augmenter les revenus, améliorer les soins, simplifier le travail et créer des résultats plus significatifs pour les résidents. En superposant des analyses exploitables sur une suite logicielle centralisée, vous pouvez optimiser votre entreprise pour générer un revenu supplémentaire de 1 263 $ par résident chaque mois, économiser 12 heures de temps administratif chaque semaine et augmenter vos taux d'emménagement de 20 % ! Suivre les tendances et la performance de la communauté est la clé pour offrir de meilleurs soins, optimiser les résultats financiers et rationaliser les opérations. Le défi pour les équipes de vie des seniors a toujours été d'organiser toutes ces données de manière significative lorsqu'elles sont dispersées à travers différents outils et bâtiments. Des données désordonnées comme celles-ci peuvent être presque impossibles à utiliser sans une série de rapports, de feuilles de calcul et d'intégrations. Il est temps pour la vie des seniors d'éliminer ces silos de données et de commencer à mettre les insights en action.
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