Meilleures alternatives à Payroll Change Reoprt les mieux notées
(120)
4.4 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Payroll Change Reoprt pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Peanut Butter
4.9
(125)
Peanut Butter administre des programmes d'assistance aux prêts étudiants pour aider les employeurs à attirer, retenir et engager des talents diplômés de l'université.
2
Truework
4.7
(53)
Truework change la façon dont les informations sensibles sont vérifiées lors des demandes de prêt, des achats de maison et des vérifications d'emploi.
3
Enxoo
4.5
(11)
Skilo est une application RH construite sur la plateforme Salesforce® qui permet aux employés et aux managers de planifier, examiner et développer les objectifs et les compétences dont ils ont besoin pour atteindre les résultats commerciaux. Elle rationalise les processus de développement des compétences et de gestion de la performance pour permettre la croissance des personnes et de l'entreprise. Skilo est un système prêt à l'emploi qui peut être opérationnel en seulement quelques semaines.
4
Jetpack
4.6
(11)
La gestion de l'accréditation Jetpack automatise le processus d'accréditation et s'intègre facilement avec le système d'enquête Bungee Enterprise de Virtual Atlantic pour maximiser la collecte de données pertinentes.
5
Resume Parser by Affinda
4.9
(11)
La solution d'apprentissage automatique d'Affinda peut être utilisée pour extraire plus de 100 champs de chaque CV, les organisant en formats de fichiers consultables.
6
Centreli
3.8
(6)
Centreli simplifie la gestion des employés et calcule et suit automatiquement les congés payés des employés. Offrez à vos employés un portail sécurisé pour soumettre des demandes pour examen par le gestionnaire, un annuaire d'entreprise et des calendriers partagés, tous accessibles de n'importe où.
7
MoveInSync ETS
4.5
(19)
La plateforme de trajet domicile-travail en Inde rend la gestion du transport des employés efficace et transparente.
8
PurelyHR : Time-Off
4.7
(6)
PurelyHR Time-Off est une solution qui s'occupe des accumulations, des reports, du temps accumulé et de tous les autres calculs complexes.
9
taskick.net
5.0
(3)
Taskick est un outil de gestion de projet qui augmente la productivité de l'équipe et dispose de l'outil de suivi pour analyser l'activité de l'équipe et améliorer la performance de l'équipe.
Taskick Contient :
1- ajouter des entreprises.
2- ajouter des équipes
3- ajouter des projets d'entreprise
4- ajouter des employés pour chaque projet.
5- ajouter des tâches pour chaque projet.
6- pièces jointes de projet et de tâche.
6- graphiques de progression de projet.
7- En installant notre application de bureau, vous pourrez suivre l'activité de vos employés (temps idéal et temps actif), quelles applications ils utilisent pendant qu'ils travaillent, prendre des captures d'écran à un moment aléatoire, et combien ils envoient à chaque tâche.
8 -rapports pour chaque employé, tâche et projet
Les rapports contiennent :
A- Captures d'écran
B- Onglets actifs (applications que les employés utilisent pendant le travail)
C- Suivi du temps (combien de temps l'employé utilise pour chaque tâche)
D- Temps idéal (temps perdu)
10
I-9 Advantage
3.3
(4)
I-9 Advantage automatise le processus I-9 avec une solution électronique I-9 basée sur le cloud, facile à utiliser. Créez facilement des formulaires I-9 sans erreur avec un tableau de bord en temps réel, un accès en un clic à des outils de reporting robustes et une soumission automatique à E-Verify.
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