Meilleures alternatives à Passion.io les mieux notées
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Avis sur 2 Passion.io
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
MP
Michele D. P.
Workshop Facilitator & TSM Recovery Coach
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Passion.io?
Ils l'exposent clairement et sont disponibles pour le soutien. La plateforme est facile à utiliser avec des instructions claires sur ce qu'il faut faire ensuite. Le nombre de fonctionnalités disponibles est incroyable, jusqu'au suivi des intégrations intégrées. Des vidéos très motivantes et des conférenciers invités incroyables qui réussissent bien et sont heureux de partager des informations très utiles ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Passion.io?
Cela prend du temps pour comprendre comment soumettre une application à Apple ou Google. Aucun autre problème. L'entreprise semble géniale ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
PS
Priscilla S.
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Il n'y a pas assez d'avis sur Passion.io pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Pluralsight Skills
4.6
(1,029)
Pluralsight Skills fournit des cours de formation en ligne pour les développeurs et les professionnels de l'informatique.
2
Udemy Business
4.5
(614)
Udemy Business est la solution d'apprentissage B2B d'Udemy. En tant que solution d'apprentissage évolutive, Udemy Business permet aux organisations de relever leurs plus grands défis en matière de main-d'œuvre, en engageant les employés dans la formation et le développement des compétences à l'aide des cours les mieux notés d'Udemy.
3
Udacity
4.5
(758)
Udacity propose des cours en ligne et des certifications, conçus par AT&T, Google, etc., pour enseigner les compétences dont les employeurs de l'industrie ont besoin aujourd'hui.
4
LinkedIn Learning
4.4
(682)
Les enseignants de LinkedIn Learning (anciennement Lynda.com) sont des éducateurs efficaces et passionnés, qui sont également des autorités respectées dans les domaines du logiciel, de la création et des affaires. Ils sont là pour partager leur expertise dans des dizaines de sujets avec vous, avec des cours organisés en huit domaines thématiques.
5
Infosec Skills
4.6
(742)
Infosec Skills est la seule plateforme de formation en cybersécurité qui évolue aussi rapidement que vous. Formez-vous selon votre emploi du temps avec un accès illimité à des centaines de cours pratiques en cybersécurité et de laboratoires virtuels pratiques — ou passez à un boot camp Infosec Skills pour une formation en direct dirigée par un instructeur, garantie pour vous certifier dès votre première tentative. Que vous recherchiez une formation pour vous-même ou pour votre équipe, l'expertise approfondie en cybersécurité d'Infosec et sa plateforme de formation primée fournissent les ressources et les conseils dont vous avez besoin pour rester en avance sur les évolutions technologiques. Infosec Skills vous aide à :
● Construire et valider des compétences en cybersécurité très demandées
● Apprendre en faisant avec des laboratoires, des projets et des évaluations hébergés dans le cloud
● Obtenir et maintenir votre certification avec des centaines d'opportunités de crédits de formation continue
● Vous former pour votre emploi actuel — ou votre carrière de rêve — avec des parcours d'apprentissage basés sur les rôles, cartographiés selon le cadre de la main-d'œuvre en cybersécurité NICE
● Évaluer et combler les lacunes de compétences de votre équipe avec des outils de gestion d'équipe faciles à utiliser, des missions de formation personnalisées et des boot camps immersifs pour l'équipe
6
QA USA
4.7
(468)
L'apprentissage et les compétences sont plus accessibles que jamais -- mais les compétences seules ne suffisent pas. Le changement est impossible à moins de transformer les capacités de vos collaborateurs. Pour combler véritablement le fossé des compétences et adopter la transformation numérique, une approche d'apprentissage de bout en bout est nécessaire. Le modèle d'apprentissage de QA offre à votre organisation la meilleure façon d'apprendre, de maîtriser et d'appliquer les compétences dans un cadre connecté et cohérent. Notre approche d'apprentissage multimodal couvre des dizaines de sujets technologiques et numériques, y compris le cloud, l'IA, les données, le commerce électronique, le développement de logiciels, la gestion de projet, et plus encore.
7
TalentLMS
4.6
(750)
TalentLMS est un LMS cloud très facile à utiliser pour former vos employés, partenaires et clients.
8
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
9
Product Marketing Alliance
4.7
(825)
Product Marketing Alliance est le plus grand collectif mondial de responsables marketing produit engagé à stimuler la demande, l'adoption et le succès global de leurs produits.
10
Uxcel
4.8
(656)
Notre apprentissage interactif améliorera les compétences en design de votre équipe, réduira le temps d'intégration et aidera votre entreprise à créer des expériences utilisateur agréables.
Des équipes produit entières peuvent apprendre ensemble. Les managers peuvent voir les progrès d'apprentissage de chaque membre de l'équipe. La recherche montre qu'il est beaucoup moins coûteux de perfectionner votre équipe actuelle que d'embaucher de nouveaux candidats. Uxcel offre les meilleurs outils d'évaluation et d'apprentissage en design pour s'assurer que tout le monde dans votre équipe s'améliore ensemble. En tant que manager et leader, il est crucial que vous compreniez l'ensemble des compétences de votre équipe et identifiiez les compétences manquantes selon les normes de l'industrie.
Et lorsque vous avez besoin d'embaucher plus de membres d'équipe, nous vous aidons à recruter les meilleurs talents. Le talent est au cœur de chaque organisation. Uxcel vous permet de présélectionner les candidats en design avec des tests de compétences en design. Nous vous aidons à filtrer les meilleurs talents en design en évaluant efficacement les compétences des candidats potentiels avec des évaluations basées sur les rôles.
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