Meilleures alternatives à OpusView les mieux notées
Bien que la plateforme soit livrée avec de nombreux modèles, données de compétences, etc. pour aider à lancer votre programme de gestion des compétences, elle est également incroyablement personnalisable.
Le système est également clairement conçu avec une grande intentionnalité, reliant plusieurs listes et tableaux de données différents pour faciliter la navigation et la référence.
En plus de la plateforme, le service que nous avons reçu a toujours dépassé toutes les attentes. De notre démonstration initiale, au processus de mise en œuvre simple, aux demandes de fonctionnalités qui ont été mises en œuvre presque immédiatement - je n'ai jamais connu un service centré sur le client comme celui-ci avec un fournisseur de services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La plateforme privilégie la fonction par rapport à la forme à certains égards. Bien que les pages soient conçues de manière cohérente et faciles à naviguer, il y a une légère courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs, ce qui peut dissuader certains utilisateurs d'ouvrir l'accès à la plateforme elle-même aux employés en dehors de l'équipe administrative d'une organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
12 sur 13 Avis au total pour OpusView
Sentiment de l'avis global pour OpusView
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Les dernières fonctionnalités de gestion des rôles sont très importantes pour nous.
Nous pouvons voir qui possède les connaissances et les expériences pertinentes pour notre entreprise. De plus, les employés montrent un potentiel de croissance et de développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il serait utile de générer des CV incluant les compétences utilisées pour la dernière fois dans les projets précédents.
On nous a promis cette fonctionnalité dans la prochaine version du produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The range of features on offer particularly, related to employee skills, careers, and succession. The precise insights in the Spotlight panel are KPIs we monitor for hiring decisions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It would be unfair to comment; as we get excellent support and service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
After entering the skills, OpusView connected the data, and we had access to the skills information with a nice UI. We can determine which employees would benefit from receiving skill training by using the people analytics.
The intelligence cards display key data in metrics format. Specific metrics on retention are key for us. They indicate where in the workforce we have retention risks and growth opportunities. We like the personalization options with which we can include our logo and replace the OpusView name. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
There are currently no export features with would be good. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La fonctionnalité qui génère des CV avec des compétences précieuses, pour présenter des projets passés. Malheureusement, il n'y a pas de version d'essai. Il ne prend pas en charge les plateformes iOS et Mac. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
OpusView manque d'une analyse approfondie et d'aperçus sur les lacunes de compétences, ce qui limite notre capacité à prendre des décisions d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'outil OpusView est doté de nombreuses capacités, et naviguer dans les sections est assez facile. Les vues analytiques de la matrice et des correspondances fournissent des informations spécifiques sur les compétences des équipes et des employés individuels. Il est très utile de pouvoir visualiser les employés par filiales, emplacements et départements tout en recherchant des compétences ou des expériences dans la main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Aucun jusqu'à présent. Plus que satisfait de la performance et des capacités d'OpusView. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It’s a flexible tool when it comes to organising and accessing employee skills and experiences. These can be shared or restricted. Staff can showcase their abilities and past projects throughout our organisation. The skill verification settings are very useful to endorse the skill information has been checked and is accurate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nothing specific yet. Later we would like to have OpusView working with our ERP system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
As a skills management solution it offers a deep set of features. The analytics and KPIs sections are excellent. We have set up an internal talent marketplace of competencies and experiences which is available to access for all our employees. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It’s hard to say, as all of our requests have been met. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The visualisations are unique, and the way in which the information is displayed is outstanding.
The 3-level competency framework is distinctive and provides a thorough overview of an employee abilities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It would be useful to be able to design custom forms. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The features are comprehensive for skills and talent mapping. The out-the-box competency samples have been very useful to quickly understand how OpusView works. The import templates have been an easy way to move our data into OpusView. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
None. No issues or problems experienced. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It was the most intuitive skills solution we looked at. The people analytics are very good for understanding the gaps in personal skills and technical skills. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
All good so far. No integration links to workday. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
