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Meilleures alternatives à OpusView les mieux notées

Avis et détails du produit de OpusView

Utilisateur vérifié à Market Research
UM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

This online project management system gives customizable Templates and also provides end-to-end solutions for a web app. It supports web apps, Windows and Android as well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

For opus view there is no free trial version available as of now. It doesn't support iOS and Mac platform. Different payment types are not available just have monthly and yearly subscription available . Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant OpusView:

You should try using it. You will feeldifference. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

OpusView helps to track time and expenses of project. It also helps manage the portfolio.Use to manage resources. Using its customizable templates and its agile methodologies made working on business projects easier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de OpusView

Qu'est-ce que OpusView?

Les entreprises du monde entier sont aux prises avec des connaissances dispersées et mal comprises des personnes, des compétences et de l'expertise. Si vous êtes également confronté à cela, OpusView peut vous aider. Pourquoi organiser les compétences des personnes sur OpusView ? 1. La cartographie des compétences, des rôles et des qualifications améliore considérablement votre capacité à analyser les talents, identifier les lacunes et évaluer l'offre. 2. L'utilisation de techniques d'adjacence des compétences révèle des opportunités de développement des compétences, de planification de la succession et d'applications de compétences interdisciplinaires. 3. Prioriser la force des relations entre les compétences améliore la gestion stratégique des talents, l'efficacité, l'innovation et l'adaptabilité. OpusView facilite un retour sur investissement rapide en permettant aux RH et à la direction d'accéder à des informations basées sur les données et les preuves, améliorant ainsi leur prise de décision éclairée au quotidien. Avec OpusView, vous pouvez : • Centraliser l'ensemble de données sur les compétences, les expériences et les rôles des employés. • Visualiser la demande de compétences et où elles sont nécessaires. • Exposer les lacunes, les risques et les opportunités de compétences de la main-d'œuvre. • Identifier les employés clés à retenir avec des compétences et des connaissances essentielles. • Promouvoir le développement des compétences des employés pour la croissance organisationnelle. • Identifier les employés pour la planification de la succession afin d'assumer des rôles de leadership. • Réduire les rôles redondants et les compétences dupliquées. • Valider que les compétences et les capacités des employés sont exactes. • Optimiser la cartographie des ressources-équipe. • Suivre les expériences et les projets passés des employés.

Détails de OpusView
Langues prises en charge
English
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Description du produit

OpusView est une solution SaaS avancée de gestion des talents pour les organisations afin de retenir les talents, maximiser le potentiel et réduire les coûts. OpusView permet aux organisations d'identifier, de cartographier et de préparer les compétences et capacités des employés pour aujourd'hui et pour l'avenir.


Détails du vendeur
Vendeur
OpusView
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Coventry, West Midlands
Twitter
@IdeasCast
106 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4 employés sur LinkedIn®
Description

OpusView is an advanced SaaS Talent Capability solution for organizations to retain talent, maximize potential and reduce costs. OpusView enables organizations to identify, map, and prepare employee skills and capabilities for today and for the future


Bal M.
BM
Aperçu fourni par:
CEO | SaaS | Transformation | Employee Experience | Talent | Workforce | Capability

Avis récents sur OpusView

Joey S.
JS
Joey S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Plateforme brillante couplée à un service exceptionnel"
Bien que la plateforme soit livrée avec de nombreux modèles, données de compétences, etc. pour aider à lancer votre programme de gestion des compét...
Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"PINPOINT SKILLS AND PERFORMANCE DATA"
The range of features on offer particularly, related to employee skills, careers, and succession. The precise insights in the Spotlight panel are K...
Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Easy to understand data-driven skills system with great visualisations"
The visualisations are unique, and the way in which the information is displayed is outstanding. The 3-level competency framework is distinctive a...
Badge de sécurité
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Média de OpusView

Démo de OpusView - DIG DEEP INTO YOUR TALENT DATA
- Competencies in the Community - Supply and Availability - Gaps and Strengths - Demand for Competencies - Succession Impact - People Interactions
Démo de OpusView - SKILLS MANAGEMENT IN ONE PLACE
- Talent Mapping - Talent Intelligence - Talent Watch - Talent Matrix - Talent Verifications - Talent Suggestions
Démo de OpusView - 360° EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Organizational - Search - Network - Plan - Discover - Tag/ Interest
Démo de OpusView - LET YOUR EMPLOYEES GROW AND DEVELOP
- Create and Publish - Share Know-How - Links to E-learning Assets - Access Domain Experts - Self-Directed/ Point-of-Need - Scale Skills Acquisition
Démo de OpusView - SURVEY DATA REVEALS PATTERNS AND TRENDS
- Create and Publish - Voting Systems - Feedbacks and Viewpoints - Sentiment Analysis/ Scoring - Analytics - Document Sharing
Démo de OpusView - AN ENABLED DYNAMIC WORKFORCE
- HR Work Templates - Project/ Task Management - Gig Opportunities - Capability Matching/ Scoring - Hire Requisitions - Work Recognition and Reward
Répondez à quelques questions pour aider la communauté OpusView
Avez-vous déjà utilisé OpusView auparavant?
Oui

12 sur 13 Avis au total pour OpusView

4.8 sur 5
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OpusView Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour OpusViewQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Joey S.
JS
Senior Learning and Development Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

Bien que la plateforme soit livrée avec de nombreux modèles, données de compétences, etc. pour aider à lancer votre programme de gestion des compétences, elle est également incroyablement personnalisable.

Le système est également clairement conçu avec une grande intentionnalité, reliant plusieurs listes et tableaux de données différents pour faciliter la navigation et la référence.

En plus de la plateforme, le service que nous avons reçu a toujours dépassé toutes les attentes. De notre démonstration initiale, au processus de mise en œuvre simple, aux demandes de fonctionnalités qui ont été mises en œuvre presque immédiatement - je n'ai jamais connu un service centré sur le client comme celui-ci avec un fournisseur de services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

La plateforme privilégie la fonction par rapport à la forme à certains égards. Bien que les pages soient conçues de manière cohérente et faciles à naviguer, il y a une légère courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs, ce qui peut dissuader certains utilisateurs d'ouvrir l'accès à la plateforme elle-même aux employés en dehors de l'équipe administrative d'une organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

OpusView fournit une plateforme consolidée et référencée pour les données de compétences à l'échelle de notre organisation. Cela nous a permis de faire évoluer nos efforts de gestion des compétences, d'inventaire et de développement global des talents plus rapidement et plus efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jozef A.
JA
CTO
Information Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Avis organique du profil utilisateur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

Les dernières fonctionnalités de gestion des rôles sont très importantes pour nous.

Nous pouvons voir qui possède les connaissances et les expériences pertinentes pour notre entreprise. De plus, les employés montrent un potentiel de croissance et de développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

Il serait utile de générer des CV incluant les compétences utilisées pour la dernière fois dans les projets précédents.

On nous a promis cette fonctionnalité dans la prochaine version du produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les visualisations montrent les écarts de compétences et où concentrer nos efforts de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
CI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

The range of features on offer particularly, related to employee skills, careers, and succession. The precise insights in the Spotlight panel are KPIs we monitor for hiring decisions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

It would be unfair to comment; as we get excellent support and service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Having a consolidated view of workforce skills and experiences gives us better insight on potential skills pathways and skills development for each employee. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
AM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

After entering the skills, OpusView connected the data, and we had access to the skills information with a nice UI. We can determine which employees would benefit from receiving skill training by using the people analytics.

The intelligence cards display key data in metrics format. Specific metrics on retention are key for us. They indicate where in the workforce we have retention risks and growth opportunities. We like the personalization options with which we can include our logo and replace the OpusView name. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

There are currently no export features with would be good. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

OpusView is gives us easy to understand data on staffing decisions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GB
Administrative Assistant
Restaurants
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

La fonctionnalité qui génère des CV avec des compétences précieuses, pour présenter des projets passés. Malheureusement, il n'y a pas de version d'essai. Il ne prend pas en charge les plateformes iOS et Mac. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

OpusView manque d'une analyse approfondie et d'aperçus sur les lacunes de compétences, ce qui limite notre capacité à prendre des décisions d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

OpusView nous permet d'avoir une vue d'ensemble de nos projets du début à la fin. Il résout le problème des informations dispersées et facilite les processus de prise de décision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ben H.
BH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

L'outil OpusView est doté de nombreuses capacités, et naviguer dans les sections est assez facile. Les vues analytiques de la matrice et des correspondances fournissent des informations spécifiques sur les compétences des équipes et des employés individuels. Il est très utile de pouvoir visualiser les employés par filiales, emplacements et départements tout en recherchant des compétences ou des expériences dans la main-d'œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

Aucun jusqu'à présent. Plus que satisfait de la performance et des capacités d'OpusView. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avec OpusView, nous pouvons désormais passer à un ensemble de données organisé sur les compétences, les expériences et les rôles. Avec cela, nous avons une meilleure compréhension des capacités de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
CC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

It’s a flexible tool when it comes to organising and accessing employee skills and experiences. These can be shared or restricted. Staff can showcase their abilities and past projects throughout our organisation. The skill verification settings are very useful to endorse the skill information has been checked and is accurate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

Nothing specific yet. Later we would like to have OpusView working with our ERP system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The system enables our employees to promote their skills and search for employees with relevant skills across our business. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

As a skills management solution it offers a deep set of features. The analytics and KPIs sections are excellent. We have set up an internal talent marketplace of competencies and experiences which is available to access for all our employees. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

It’s hard to say, as all of our requests have been met. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We now have a centralized place for our skills and experiences, so our business can deliver more informed staffing decisions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Consulting
CC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

The visualisations are unique, and the way in which the information is displayed is outstanding.

The 3-level competency framework is distinctive and provides a thorough overview of an employee abilities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

It would be useful to be able to design custom forms. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We have an organised and easily accessible way to understand our workforce competencies. The analytics enable our senior staff to perform talent related decisions using up-to-date data and performance metrics. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Accounting
CA
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpusView?

The features are comprehensive for skills and talent mapping. The out-the-box competency samples have been very useful to quickly understand how OpusView works. The import templates have been an easy way to move our data into OpusView. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpusView?

None. No issues or problems experienced. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpusView résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We have moved away from using excel for our skills data-bank and using OpusView has been painless – so far. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.