Fonctionnalités de Time & Attendance
Quelles sont les fonctionnalités de Time & Attendance?
Automatisation
- Automatisation des processus
Logistique
- Tableaux de bord et rapports
- Collecte de données
- Lanuguage Options
management
- Outils de création de planification
- Gestion des horaires
- Gestion des congés des employés
- Accès utilisateur
- Accès au rôle d’utilisateur
- Informations sur les employés
- Automatisation des informations sur les employés
Surveillance
- Application des règlements
- Surveillance de la conformité
- Intégration
Meilleures alternatives à Time & Attendance les mieux notées
Time & Attendance Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
Automatisation
Automatisation des processus | Basé sur 38 Time & Attendance avis. Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. | 82% (Basé sur 38 avis) |
Logistique
Tableaux de bord et rapports | Tel que rapporté dans 38 Time & Attendance avis. Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. | 81% (Basé sur 38 avis) | |
Collecte de données | Basé sur 35 Time & Attendance avis. Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. | 77% (Basé sur 35 avis) | |
Lanuguage Options | Basé sur 34 Time & Attendance avis. Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. | 78% (Basé sur 34 avis) |
management
Outils de création de planification | Tel que rapporté dans 35 Time & Attendance avis. Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail. | 78% (Basé sur 35 avis) | |
Gestion des horaires | Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 34 avis. Time & Attendance | 84% (Basé sur 34 avis) | |
Gestion des congés des employés | Gérer l’éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères tels que les vacances, les congés de maladie et plus encore. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 34 avis. Time & Attendance | 87% (Basé sur 34 avis) | |
Accès utilisateur | Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. Time & Attendance | 88% (Basé sur 32 avis) | |
Accès au rôle d’utilisateur | Basé sur 33 Time & Attendance avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. | 88% (Basé sur 33 avis) | |
Informations sur les employés | Tel que rapporté dans 33 Time & Attendance avis. Capacité à gérer les informations sur les employés. | 84% (Basé sur 33 avis) | |
Automatisation des informations sur les employés | Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. Time & Attendance | 80% (Basé sur 31 avis) |
Surveillance
Application des règlements | Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles. Les 32 évaluateurs de Time & Attendance ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 76% (Basé sur 32 avis) | |
Surveillance de la conformité | Basé sur 32 Time & Attendance avis. Surveiller et maintenir la conformité. | 77% (Basé sur 32 avis) | |
Intégration | Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. Time & Attendance | 81% (Basé sur 32 avis) |
