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Top 10 Alternatives et concurrents de Now Flock Benefits Administration

Par Paychex Inc
(83)4.9 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à Now Flock Benefits Administration pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles De haute qualité, gain de temps avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Now Flock Benefits Administration comprennent features. La meilleure alternative globale à Now Flock Benefits Administration est Ease. D'autres applications similaires à Now Flock Benefits Administration sont RipplingetGoCoetZenefitsetPaylocity. Les alternatives à Now Flock Benefits Administration peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de gestion des avantages sociaux ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Now Flock Benefits Administration

  • Ease
  • Rippling
  • GoCo
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Top 10 Alternatives à Now Flock Benefits Administration récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Now Flock Benefits Administration se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme AssuranceetMarketing et publicitéetLogiciels informatiques, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Ease

    Par Employee Navigator
    (1,444)4.6 sur 5

    2. Ease aide les courtiers en assurance santé et les professionnels des ressources humaines à gérer facilement les avantages sociaux et les processus RH en offrant une configuration et une inscription simples, une formation et un support gratuits, une collaboration avec des partenaires, des outils de marketing, et des soumissions aux assureurs plus rapides, plus précises et plus sécurisées avec EaseConnect.

    Catégories en commun avec Now Flock Benefits Administration :

    Les commentateurs disent que par rapport à Now Flock Benefits Administration, Ease est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
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    #2

  2. Rippling

    Par Rippling
    (6,644)4.8 sur 5

    3. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec Now Flock Benefits Administration :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Now Flock Benefits Administration, Rippling est :

    Plus cher
    Plus utilisable
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    HiThrive
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    HiThrive

    (6)4.6 sur 5

    4. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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    #3

  4. GoCo

    Par GoCo.io
    (384)4.6 sur 5

    5. GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.

    Catégories en commun avec Now Flock Benefits Administration :

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    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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    #4

  5. Zenefits

    Par TriNet
    (461)3.9 sur 5

    6. Zenefits vous offre un seul endroit pour gérer votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre conformité -- le tout en ligne, sur un tableau de bord magnifique. Plus de paperasse. Plus de maux de tête.

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    #5

  6. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,787)4.4 sur 5

    7. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    #6

  7. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5

    8. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #7

  8. Employee Navigator

    Par Employee Navigator
    (146)4.7 sur 5

    9. Employee Navigator permet aux courtiers de gérer et de créer des tâches pour les employés afin d'assurer un lieu de travail efficace et productif.

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    #8

  9. Dayforce

    Par Dayforce
    (833)4.1 sur 5

    10. Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).

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    #9

  10. Gusto

    Par Gusto
    (2,296)4.5 sur 5

    11. Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.

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    #10

  11. Workday HCM

    Par Workday
    (1,345)4.0 sur 5

    12. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

    Catégories en commun avec Now Flock Benefits Administration :

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    HiThrive
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    HiThrive

    (6)4.6 sur 5

    13. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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