Par Neogov
Afficher le détail des notes
Enregistrer dans Mes Listes
Non revendiqué
Non revendiqué

Meilleures alternatives à Neogov HRMS les mieux notées

Avis et détails du produit de Neogov HRMS

Présentation de Neogov HRMS

Qu'est-ce que Neogov HRMS?

Neogov HRMS est conçu pour être un centre central pour les dossiers des employés, l'administration des salaires et des avantages sociaux, et les données de la main-d'œuvre.

Détails de Neogov HRMS
Afficher moinsAfficher plus
Description du produit

Neogov HRMS est conçu pour être un centre central pour les dossiers des employés, l'administration des salaires et des avantages sociaux, et les données de la main-d'œuvre.


Détails du vendeur
Vendeur
Neogov
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
El Segundo, CA
Twitter
@NEOGOV
5,157 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
742 employés sur LinkedIn®

Avis récents sur Neogov HRMS

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great Applicant Tracking System"
I like how easy it is for candidates to apply, to review and move them through the recruitment steps needed, completely customizable. I especially...
Utilisateur vérifié
C
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
3.5 sur 5
"Great capabilities but could be improved!"
NeoGov has a user friendly system for creating applications, job requisitions, etc. The way applicants are stored is easy to search and navigate.
EG
Erick G.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.0 sur 5
"Le Neogov a été excellent jusqu'à présent."
Le système NeoGov a beaucoup à offrir et aidera notre organisation. Notre entreprise souhaitait initialement filtrer tous nos candidats, pour s'ass...
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Neogov HRMS

Répondez à quelques questions pour aider la communauté Neogov HRMS
Avez-vous déjà utilisé Neogov HRMS auparavant?
Oui

Avis sur 3 Neogov HRMS

4.2 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Avis sur 3 Neogov HRMS
4.2 sur 5
Avis sur 3 Neogov HRMS
4.2 sur 5
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Utilities
AU
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Neogov HRMS?

I like how easy it is for candidates to apply, to review and move them through the recruitment steps needed, completely customizable. I especially like the online resource for salaries and job descriptions. I also enjoy the self-scheduling feature as well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Neogov HRMS?

Setting up the system was tedious, and with the help of the implementation coordinator, we were able to stay on track. Another challenge was setting up the HTML email notification templates, I had to learn pretty quick how to set those up. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Neogov HRMS:

I highly recommend it as an excellent resource for public sector employers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Neogov HRMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

NeoGov saves me time by not handling paper applications, answering candidate phone calls and by not having to decipher handwriting. In addition, with the click of a button, sending notifications by email, whether it be reject, written exam or self-scheduling for interviews. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Transportation/Trucking/Railroad
CT
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Neogov HRMS?

NeoGov has a user friendly system for creating applications, job requisitions, etc. The way applicants are stored is easy to search and navigate. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Neogov HRMS?

There are many modules that require additional subscriptions to access. Poor integration with ECM software. Application allows for virtually unlimited amounts of data to be entered. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Neogov HRMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Easy to create, track, and deploy job advertisements.

Way to store applicants Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EG
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Neogov HRMS?

Le système NeoGov a beaucoup à offrir et aidera notre organisation. Notre entreprise souhaitait initialement filtrer tous nos candidats, pour s'assurer que le candidat le plus compétent était sélectionné pour le poste. De plus, nous voulions un système ATS qui serait très facile non seulement pour nos candidats mais aussi pour nous en tant qu'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Neogov HRMS?

Je n'aime pas les alertes, mais c'est bien d'entendre que nous pourrions avoir une mise à niveau à l'avenir pour nous permettre de les activer/désactiver selon les besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Neogov HRMS:

Je pense que notre plus grande inquiétude était que nous ne savions pas quelles questions poser. Si vous voulez vraiment avoir une solution unique pour tous les processus liés aux ressources humaines, c'est un excellent service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Neogov HRMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Assurez-vous que tous les principaux sont impliqués pour reconnaître pleinement ce que le service utilise notre entreprise. J'aime tous les produits mais j'aimerais certainement obtenir plus de détails concernant la recherche de talents pour les candidats. Notre client souhaitait avoir une solution complète qui puisse simplifier tous leurs processus de ressources humaines. Ces processus sont l'acquisition de talents, le recrutement, la paie, les comptes, les évaluations, etc. Nous avons évalué leur demande, leurs plans futurs, à la fois à long terme et à court terme, et sur la base de toutes ces informations, et après avoir évalué plusieurs autres produits similaires, nous avons décidé d'utiliser la solution HRMS de Negov et de la mettre en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Neogov HRMS pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
2
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
3
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,464)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
4
Logo de Gusto
Gusto
4.5
(2,299)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
5
Logo de APS
APS
4.6
(762)
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
6
Logo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(677)
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(820)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
8
Logo de GoCo
GoCo
4.6
(384)
GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.
9
Logo de Paychex
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
10
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(6,727)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Afficher plus