Meilleures alternatives à NAS Recruitment Innovation les mieux notées
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur NAS Recruitment Innovation pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Recruitics
4.5
(40)
Recruitics est une agence de marketing de recrutement axée sur les données qui facilite l'attraction et l'embauche de grands talents pour les marques leaders mondiales.
2
Shaker Recruitment Marketing
(0)
Shaker est une agence à service complet spécialisée dans les communications et stratégies hautement personnalisées pour attirer et retenir les bons talents aux bons endroits, avec les bons messages.
3
Jobtip Social Recruiting
5.0
(1)
Avec les outils publicitaires de Jobtip, nous vous aidons à atteindre un pourcentage plus large et plus pertinent de votre public cible. Jobtip cible en recueillant des informations de sources secondaires disponibles publiquement qui sont récupérées à partir de Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Sites Web, puis utilise le reciblage pour créer un ensemble de données plus large. Cela garantit que seuls les meilleurs candidats vous sont livrés.
4
brandemix
(0)
Brandemix est une agence de marketing de recrutement basée à New York qui élabore et exécute des plans de marketing de recrutement répondant à vos besoins en talents, à vos exigences budgétaires et surtout à vos délais.
5
HireClix
5.0
(1)
HireClix aide les clients de divers secteurs et organisations à trier le nombre parfois écrasant de solutions, technologies, options médiatiques et sites d'emploi sur le marché et à accéder aux métriques dont ils ont besoin pour prendre de bonnes décisions commerciales.
6
Change State
5.0
(1)
Change State aide les clients à déployer une meilleure technologie, en utilisant des outils d'IA et d'apprentissage automatique pour dynamiser leur stratégie de marketing de recrutement. Il adopte une approche neutre vis-à-vis des fournisseurs lors de l'examen de votre stratégie d'attraction des candidats, garantissant que vous êtes positionné pour réussir dès le départ.
7
Lucas Group
3.0
(1)
Des petites et moyennes entreprises aux sociétés du Fortune 500, nous aidons les clients à trouver des talents de gestion transcendants ; les candidats à réaliser pleinement leurs ambitions de carrière ; et les associés à trouver le succès professionnel.
8
Curato
4.5
(1)
Curato est un partenaire officiel d'Indeed. Curato aide les entreprises à tirer pleinement parti des diverses capacités de la plateforme Indeed. Ce service comprend le placement stratégique et axé sur les campagnes ainsi que l'affinement des annonces d'emploi, l'amélioration des profils de marque employeur et le maintien du statut d'employeur de choix. De plus, Curato se spécialise dans l'organisation d'événements de recrutement et l'intégration d'Indeed Apply pour rationaliser le processus de recrutement.
9
Evolvico
(0)
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10
KAS Placement
(0)
Spécialise dans la capacité à analyser les options de recrutement d'un employeur et à apporter sans relâche les améliorations nécessaires pour rendre les entreprises plus compétitives en mettant les bons employés aux bons endroits.
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