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Meilleures alternatives à Miranda les mieux notées

Avis sur 3 Miranda

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Miranda Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
UM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Miranda?

It's literally everything a small business like ours needs. First of all, you can stand out immediately in front of the candidates thanks to the branded forms experience.

Then, the back end is very user-friendly, and the AI-powered features are just crazy good to save time! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Miranda?

There are some features still in development, such as the possibility to add multiple-box questions to the screening forms. I'm sure they will update the product a lot in the future! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MT
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Miranda?

Après avoir essayé plusieurs ATS et outils de sélection bien évalués, j'ai trouvé Miranda qui m'a laissé agréablement surpris. L'interface est très conviviale, la possibilité de personnaliser les formulaires de sélection est géniale, et le retour d'information par IA aux candidats rejetés est un excellent moyen de montrer ce soin supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Miranda?

Certaines fonctionnalités sont encore en cours de développement, mais les fonctionnalités clés sont là. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Miranda?

- Les fonctionnalités alimentées par l'IA sont excellentes. Simples à utiliser et utiles dans le processus de sélection.

- Enfin un outil où vous pouvez créer un formulaire de candidature qui n'est pas du tout ennuyeux.

- La fonctionnalité d'entretien en sens unique vous permet de comprendre rapidement qui peut être un excellent ajustement culturel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Miranda?

Les fonctionnalités de collaboration entre les membres de l'équipe peuvent être améliorées, mais c'est dans la feuille de route. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Miranda pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
2
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
3
Logo de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.
4
Logo de Datapeople
Datapeople
4.4
(316)
Travailler en équipe pour rédiger des descriptions de poste qui ont fait leurs preuves pour attirer des bassins de candidats plus qualifiés et diversifiés.
5
Logo de ActivTrak
ActivTrak
4.4
(290)
ActivTrak est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre native du cloud qui transforme les données d'activité de travail en informations exploitables pour la surveillance des employés, la gestion de la productivité et des performances, et les capacités de planification de la main-d'œuvre qui offrent un retour sur investissement mesurable. Le déploiement est rapide et facile — commencez à collecter des données en quelques minutes.
6
Logo de iMocha
iMocha
4.4
(265)
Réduisez le temps, les efforts et les tracas dans votre évaluation des compétences avant l'emploi. Les tests pré-emploi d'Interview Mocha vous donnent tout ce dont vous avez besoin pour recruter mieux et plus rapidement.
7
Logo de Oorwin
Oorwin
4.6
(263)
Une plateforme pour les entreprises de recrutement et de conseil afin de gérer les ventes, le recrutement et les ressources humaines.
8
Logo de HireVue
HireVue
4.1
(252)
Plateforme d'entretien numérique
9
Logo de Growthspace
Growthspace
4.8
(249)
La plateforme de maîtrise des compétences Growthspace est conçue pour lancer, gérer et mesurer tous les programmes de développement des employés de type humain à humain, y compris le coaching individuel, le mentorat et la formation, le mentorat interne, les ateliers et le coaching d'équipe. Elle offre aux professionnels de la formation et du développement une flexibilité, une précision et une efficacité maximales dans le développement de leurs employés et organisations et dans l'obtention de résultats commerciaux.
10
Logo de hireEZ
hireEZ
4.6
(248)
Sourcez à une vitesse 10 fois supérieure avec une recherche booléenne assistée sur plus de 30 plateformes, une recherche de contacts robuste et un sourcing IA 24/7. Trouvez rapidement le bon profil avec des profils de candidats détaillés et des analyses basées sur des données recueillies sur le web.
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