Fonctionnalités de Maxwell Health
Quelles sont les fonctionnalités de Maxwell Health?
Plate-forme
- Personnalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Tableaux
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
- Gestion des dossiers d’avantages sociaux
- Planification des inscriptions
- Intégration de transporteurs tiers
- Gestion des documents
- Portail libre-service
- Gestion des dossiers d’avantages sociaux
- Planification des inscriptions
- Intégration de transporteurs tiers
- Gestion des documents
- Portail libre-service
- Tableaux de bord des avantages
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. Maxwell Health | 83% (Basé sur 27 avis) | |
API d’intégration | Tel que rapporté dans 16 Maxwell Health avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 75% (Basé sur 16 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 31 Maxwell Health avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 85% (Basé sur 31 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. Maxwell Health | 89% (Basé sur 31 avis) | |
Mobilité | Basé sur 21 Maxwell Health avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 78% (Basé sur 21 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Maxwell Health | 82% (Basé sur 26 avis) | |
Tableaux | Basé sur 32 Maxwell Health avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 89% (Basé sur 32 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Les 35 évaluateurs de Maxwell Health ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 35 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. Maxwell Health | 88% (Basé sur 36 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Les 27 évaluateurs de Maxwell Health ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 27 avis) | |
Gestion des documents | Tel que rapporté dans 32 Maxwell Health avis. Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. | 85% (Basé sur 32 avis) | |
Relevés de rémunération totale | Basé sur 15 Maxwell Health avis. Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. | 73% (Basé sur 15 avis) | |
Portail libre-service | Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Les 34 évaluateurs de Maxwell Health ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 34 avis) | |
Conformité réglementaire | Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Les 26 évaluateurs de Maxwell Health ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 26 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Maxwell Health | 86% (Basé sur 25 avis) | |
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Maxwell Health | 87% (Basé sur 35 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 36 Maxwell Health avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 88% (Basé sur 36 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Tel que rapporté dans 27 Maxwell Health avis. Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. | 81% (Basé sur 27 avis) | |
Gestion des documents | Basé sur 32 Maxwell Health avis. Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. | 85% (Basé sur 32 avis) | |
Relevés de rémunération totale | Tel que rapporté dans 15 Maxwell Health avis. Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. | 73% (Basé sur 15 avis) | |
Portail libre-service | Basé sur 34 Maxwell Health avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. | 86% (Basé sur 34 avis) | |
Conformité réglementaire | Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Maxwell Health | 85% (Basé sur 26 avis) | |
Tableaux de bord des avantages | Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Les 37 évaluateurs de Maxwell Health ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 37 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Basé sur 25 Maxwell Health avis. Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. | 86% (Basé sur 25 avis) | |
Intégrations / API | Basé sur 18 Maxwell Health avis. La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. | 80% (Basé sur 18 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles |
