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Top 10 Alternatives et concurrents de Max ERP

Par Max HR
(14)5.0 sur 5

Max ERP n'est pas la seule option pour Logiciel RH de base. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à administrer, très bien noté avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Max ERP comprennent featuresetdocuments. La meilleure alternative globale à Max ERP est Rippling. D'autres applications similaires à Max ERP sont PaychexetisolvedetDayforceetPaycor. Les alternatives à Max ERP peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Max ERP

  • Rippling
  • Paychex
  • isolved
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Top 10 Alternatives à Max ERP récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Max ERP se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme ConsultationetLoisirs, Voyages & Tourismeetcomptabilité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Rippling

    Par Rippling
    (6,644)4.8 sur 5

    2. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec Max ERP :
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    Les commentateurs disent que par rapport à Max ERP, Rippling est :

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    #2

  2. Paychex

    Par Paychex Inc
    (1,579)4.2 sur 5

    3. Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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    Celayix
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Celayix

    (12)4.0 sur 5

    4. Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.

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    #3

  4. isolved

    Par isolved HCM
    (1,097)4.3 sur 5

    5. isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

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    #4

  5. Dayforce

    Par Dayforce
    (833)4.1 sur 5

    6. Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).

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    #5

  6. Paycor

    Par Paycor
    (820)3.9 sur 5

    7. HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.

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    #6

  7. Inova Payroll

    Par Inova Payroll, Inc.
    (581)4.4 sur 5

    8. Inova apporte de la clarté à vos processus de paie et de ressources humaines avec des solutions technologiques intelligentes qui vous aident à engager votre personnel et à optimiser le cycle de vie des employés.

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    #7

  8. Paylocity

    Par Paylocity
    (2,787)4.4 sur 5

    9. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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    #8

  9. UKG Ready

    Par UKG
    (1,832)4.3 sur 5

    10. Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.

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    #9

  10. HROne

    Par HROne
    (1,617)4.8 sur 5

    11. Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.

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    #10

  11. HiBob HRIS

    Par HiBob
    (1,457)4.5 sur 5

    12. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

    Catégories en commun avec Max ERP :
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  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Celayix

    (12)4.0 sur 5

    13. Celayix est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un. C'est un centre unifié pour la planification des quarts de travail, le suivi du temps et de la présence, et la communication avec les employés. Découvrez comment Celayix peut vous aider à récupérer jusqu'à 4200 $ par employé chaque année et à réduire le temps consacré à la planification jusqu'à 95 %.

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