Meilleures alternatives à LinkedIn Talent Hub les mieux notées
Avis sur 66 LinkedIn Talent Hub
Sentiment de l'avis global pour LinkedIn Talent Hub
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Cette application est utile pour ceux qui recherchent des emplois et trouvent des opportunités et de bonnes entreprises et profils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les profils nécessitent une mise à jour
Les modifications de profil et les options de l'application nécessitent plus d'options Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Search strings work great. Boolean searching is easy and a good fit for LinkedIn to utilize. It's very easy to upload resumes directly to the main page or send via message is also appreciated in my line of work. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I would really like to know when someone logged in last. I understand that usually, in a search, they are at the end of the search, but dates would help, and I would like to have an option that shows if someone is actively seeking employment, just browsing opportunities, or not in the market. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
We will get a chance to connect with experts in every field. And for recruiters, it is very easy to hire the best talents from Linkedin.
Also, people are getting very good opporunites in their careers through Linkedin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Interactivity level is limited in comparison to other networks. spam and sales messages sometimes bother a lot. still, Linkedin is one of the best networks to grow our professional network. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Sur LinkedIn Talent Hub, j'ai trouvé des personnes authentiques pour embaucher dans mon organisation, ce qui m'aide à atteindre mes objectifs ainsi que les besoins de l'organisation. Je recommande à chaque organisation d'utiliser ce portail pour embaucher des personnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Sur LinkedIn Talent Hub, j'ai également trouvé des personnes qui ne sont pas dans le monde de l'entreprise. Donc, en cherchant le bon candidat, je rencontre quelques difficultés à cause de ces personnes inhabituelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La meilleure partie est que je peux identifier et qualifier rapidement des candidats pour divers postes en utilisant LinkedIn Talent Hub. C'est l'outil le plus simple pour publier des offres d'emploi et suivre le statut des candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Un peu cher, cependant. C'est particulièrement utile, et cela donne des instructions étape par étape sur la façon de publier une offre d'emploi. Cependant, le coût m'a fait envisager de chercher d'autres portails où je pourrais publier des offres d'emploi à un coût inférieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La plateforme vous guide à travers le processus étape par étape de publication d'une offre d'emploi dans votre organisation. Vous pouvez ajouter des descriptions de poste, des compétences requises, et même des questions pour évaluer les candidats avant de planifier une conversation avec eux. Vous pouvez ensuite filtrer les candidats qui postulent à votre offre d'emploi et envoyer des messages directement aux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il vous permet de publier une seule offre d'emploi gratuite à la fois. La plateforme est lente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I liked having an ATS that was fully connected to LinkedIn. I didn't have to click out of the ATS to see candidates' profiles, and everything was in one place- but that's about it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pretty much everything. We gave Talent Hub a fair shot as well (had it for almost 2 years before I left the company). There was a lot of growth during this time but not nearly enough to consider the platform a functional product. Things were almost always broken- there were days when I couldn't even get into the platform and their customer service was the least helpful or responsive of any ATS I have used. Feedback forms didn't work half of the time; scheduling was a lengthy-manual nightmare, reporting was a complete joke and our account manager changed every few months. When I eventually left the company, I struggled with how to offboard myself because over the last 2 years I had figured out so many workarounds that I knew it would be impossible to teach a new person all of these little tricks to just getting the stupid product to work. The platform also cost about $65k or something wild and we definitely could have gotten someone way cheaper that worked better. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The merging of LinkedIn and your ATS function
That you can source through to hire on the same platform
Everything in one place Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UI is very clicky
It's expensive
Not as seamless of an experience as you would expect Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Streamlined candidate profiles and easy to see necessary information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It is not as usable for lower level positions. We also have issues with salary display technology being incorrect. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The ability within the platform to quickly send messages, create template messages to be used frequently, and connect with individuals who may be a good fit for the organization. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
There can at times be a fair amount of spam messages from individuals looking to recruit for positions that do not match the skillset that you're looking for. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
