LinkedIn Talent Hub Avantages et Inconvénients

C'est bon et facile à utiliser. Tous les employés ont appris et réussi dès la première tentative, contrairement à d'autres outils de sourcing qui nécessitent trois jours de vidéos de formation, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment signifie que cela fonctionne bien actuellement. Non applicable

Merci pour votre soutien

L'affichage peut être plus rapide si nous pouvons mettre à niveau à l'avenir Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout est bon ; la base de profils est trop grande. Vous pouvez trouver n'importe qui avec le titre et l'emplacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a qu'un seul problème global dans ces plateformes : la vitesse de connexion est lente et dépend de la manière d'y accéder. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un outil pratique pour trouver les meilleurs et les candidats les plus adaptés pour l'entreprise. C'est facile à utiliser et possède d'excellentes fonctionnalités pour recruter des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il ne permet pas de filtrer certains critères essentiels du poste spécifique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'embauche, le sourcing et le suivi sont devenus amusants maintenant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout est bon à utiliser, mettrai à jour si nécessaire plus tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

il est convivial et facile à comprendre par rapport à d'autres sites de hub de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

quelquefois, lorsque nous sommes nouveaux sur LinkedIn et que nous n'avons pas sa version premium, cela peut bloquer votre compte si vous envoyez trop de demandes de connexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bel ATS, pour rechercher efficacement les talents avec un résultat précis et exact en un seul endroit. Nous pouvons également enregistrer les recherches et continuer à recevoir/rechercher le CV là où nous nous sommes arrêtés la dernière fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment. Je ne pense pas que d'autres ats puissent être aussi bons que celui que nous avons actuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ayant la plupart des fonctionnalités nécessaires pour réaliser le processus d'acquisition de talents. Pile de processus rationalisée pour garantir que le talent est disponible à temps et avec la qualité attendue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

a besoin d'implémenter l'IA et le ML pour évaluer les talents pour le bon ajustement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme la majorité des professionnels sont disponibles sur cette plateforme, vous obtenez facilement vos candidats souhaités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La réponse du candidat prend beaucoup de temps, donc parfois il faut du temps pour pourvoir un poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les profils sont pertinents, ce qui permet de gagner du temps et des efforts pour les recruteurs. La clôture des profils est rapide, ce qui aide l'entreprise à atteindre ses OKR à temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le temps d'attente pour accepter la demande est la seule préoccupation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Linkedin Talent Hub vous donne un accès instantané à un océan de talents potentiels que vous pouvez recruter selon les besoins de votre organisation. Cela permet de gagner beaucoup de temps et rend le processus de recrutement beaucoup plus rapide et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais une option de filtre ou si Linkedin peut ajouter une fonctionnalité pour vérifier automatiquement si le candidat possède la liste des compétences et de l'expérience requises par le poste, car je reçois beaucoup de messages indésirables de personnes qui ne répondent pas nécessairement aux critères et cherchent simplement à être recrutées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.