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Avis sur 379 LinkedIn Recruiter
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Facile à naviguer; facile à contacter des candidats hautement qualifiés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, la fonction de recherche avancée a tendance à mal fonctionner légèrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
LinkedIn recruteur est très utile pour les recruteurs, en particulier car ils peuvent trouver des personnes à l'échelle mondiale, convivial, économique et a beaucoup de potentiel à l'avenir pour utiliser cette application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
À ce jour, aucun problème avec LinkedIn Recruiter, en fait, c'est plus pratique et peut être utilisé pour une perspective à long terme, fortement recommandé à tout le monde. Cette application aide à la croissance professionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est l'outil le plus fantastique pour se connecter avec des professionnels. Nous pouvons rechercher des profils qui sont presque à jour avec tous les détails mentionnés. De plus, cela aide à explorer toutes sortes de choses en utilisant les filtres LinkedIn. Nous pouvons publier des offres d'emploi et les rendre plus visibles en utilisant LinkedIn Recruiter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La plateforme Linkedin Recruiter est utilisée à des fins multiples autres que le simple recrutement. Elle est utilisée pour influencer, vendre et pour obtenir des insights. Ainsi, les chances de trouver le bon candidat sont faibles lorsqu'elle est surchargée pendant les heures de pointe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Chaque recruteur a besoin d'une plateforme d'où il peut sourcer le candidat, il existe de nombreuses plateformes d'emploi qui existent depuis 10-12 ans, chaque portail d'emploi a ses caractéristiques uniques. Nous utilisons tous des portails d'emploi pour rechercher des emplois et trouver les candidats les plus adaptés. Il existe de nombreux portails d'emploi pour les recruteurs, mais LinkedIn Recruiter vous offre les meilleures fonctionnalités pour les recruteurs, ce qui aide le recruteur à sourcer le meilleur candidat en fonction de son expérience, de ses certificats, de ses compétences, de ses connaissances et de sa passion pour le poste. LinkedIn est l'une des meilleures plateformes de médias sociaux professionnels qui aide tout le monde à se connecter professionnellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le seul inconvénient de LinkedIn Recruiter est qu'il ne vous permettra de publier qu'un nombre limité d'offres d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
De nos jours, LinkedIn Recruiter est l'un des meilleurs moyens de recevoir des notifications de nouveaux emplois. Et c'est authentique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Certaines personnes ont créé de faux comptes sur LinkedIn et elles ont essayé de se connecter avec les employés uniquement pour obtenir des mentions "j'aime", des commentaires sur leurs publications et leur popularité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La fonction RPS de Linkedin m'aidera beaucoup à atteindre de bons candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La limite de mots pour le message, c'est la raison pour laquelle nous devons envoyer un autre message. Je pense qu'elle devrait augmenter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il y a une fonctionnalité dans la recherche avancée, telle que l'activité de recrutement par votre équipe, nous pouvons sélectionner cette fonctionnalité et éviter la confusion avec les collègues concernant les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'interface utilisateur peut être améliorée et le prix est un peu plus élevé par rapport à d'autres outils, mais cela n'a pas d'importance car LinkedIn Recruiters est utilisé efficacement dans le recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime la façon dont vous pouvez créer des projets, examiner des profils et ensuite envoyer un message de masse pour rationaliser votre recrutement. J'aime le fait que lorsque vous créez des projets, et ensuite envoyez un message, cela vous montre à qui vous avez envoyé un message. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite que les fonctions de recherche booléenne soient plus faciles à naviguer et qu'elles extraient les bons profils dès la première fois au lieu de devoir effectuer plusieurs recherches pour créer un projet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il a le plus grand vivier de professionnels. Il fournit des candidats qualifiés et actifs et recrute les meilleurs. Il me permet de rechercher avec des filtres avancés et améliorés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il ne fournit pas les coordonnées du candidat. Il est coûteux et offre un nombre limité d'inmails et d'annonces d'emploi. Il est compliqué et les débutants ont besoin de formation pour l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I think the filters are the best feature of LinkedIn Recruiter. It is so easy to find qualified candidates. You can filter by skills, keywords, industries, among many other filters, making it easy to narrow down the talent pool to relevant people. You can also filter by "open to work," which will target those who might be more likely to respond. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
I'm not too fond of the location filter and the zip code filter. In my head, these should bring up the same people, but they often bring up two completely different results. I often need to do the exact search twice, once using the location filter and once using the zip code feature to get the best results to add to my pipeline. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
