Avis et détails du produit de LinkedIn Recruiter

J'aime utiliser LI Recruiter. Il est facile de changer les paramètres, de trouver les bons candidats et de communiquer efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le site peut parfois être défectueux. Parfois, il est très lent ou même se déconnecte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il dispose de la base de données de candidats la plus à jour et la plus vaste. L'algorithme de recherche approfondie est très capable de trouver les résultats pertinents en utilisant les mots-clés de recherche et les chaînes booléennes. Le processus et la gestion des données sont bons et rapides. De plus, il dispose de la fonctionnalité inMail pour se connecter avec les candidats qui ne sont pas nos connexions. En dehors de cela, il s'intègre facilement avec d'autres applications tierces telles que les espaces de travail, ATS, CRM, etc. Les profils des candidats sont beaucoup plus informatifs et à jour, ce qui donne plus d'informations que le CV. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les versions mobile et web sont assez différentes. L'application mobile a certaines fonctionnalités manquantes par rapport à la version web. L'équipe de support doit également s'améliorer et fournir une résolution rapide. Enfin, il doit y avoir une version d'essai pour les nouveaux utilisateurs afin d'utiliser et de comparer la plateforme avec d'autres alternatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est l'outil le plus précieux et le meilleur que j'ai jamais utilisé pour les recrutements dans mon entreprise. C'est la plateforme la plus facile pour effectuer la recherche de talents pour les professionnels de l'industrie. Je l'aime vraiment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul point faible que j'ai jamais vu dans LinkedIn Recruiter est que leurs options de filtrage ne sont pas suffisantes lorsque nous recherchons des professionnels pour notre entreprise dans la même industrie. C'est un domaine sur lequel ils devraient travailler davantage et à part cela, cette plateforme est parfaite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LinkedIn Recruiter est l'une des seules options viables si vous souhaitez effectuer des recherches approfondies pour des candidats avec des compétences uniques. J'aime que vous puissiez effectuer des recherches booléennes approfondies et trouver les types de candidats dont vous avez besoin avec des mots-clés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'extraction des données d'utilisation n'est pas très simple. Je me sens souvent incertain que les chiffres de sourcing que je tire soient réellement exacts, car il n'y a pas de moyen facile de filtrer ce que vous recherchez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LinkedIn Recruiter is a very easy-to-use platform for recruitment activities, you can also integrate it with other tools, you can publish free or paid requisitions and have a greater diffusion of your vacant positions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

So far there is nothing that causes me conflict with LinkedIn Recruiter, the only detail has been the process to integrate it with other tools but it could be solved satisfactorily Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LinkedIn Recruiter is helpful in sourcing candidates and narrowing your search results to specific keywords or terms you are looking for. It is definitely more robust than LinkedIn Lite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Some downsides are limited connection avenues. Not everyone has a phone number or email address, so you end up relying on InMails, which is not always the best method for getting people you are interested in connecting with to respond. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LIR est très convivial et très facile à naviguer. J'aime que vous puissiez catégoriser votre pipeline comme contacté, non contacté et répondu. Cela permet de garder vos candidats organisés et faciles à suivre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a vraiment rien que je "n'aime pas" à propos de LIR. Je n'aime pas leur nouveau programme pour les offres d'emploi, car ils vous lient essentiellement les mains et vous obligent à payer pour publier des offres d'emploi. Mais lorsqu'il s'agit de chercher un candidat, LIR est une excellente ressource. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose qu'ils offrent est le service de messagerie interne grâce auquel nous pouvons nous connecter directement avec n'importe qui sur LinkedIn, même s'ils ne sont pas notre connexion. De plus, il propose un profil complet des candidats que les candidats mettent à jour presque quotidiennement, ce qui est plus avantageux qu'un CV. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils ne fournissent aucune information de contact des candidats et il n'y a que 25 messages InMail chaque mois, ce qui est nettement insuffisant. De plus, ils ne fournissent pas une formation et une orientation suffisantes sur l'outil pour les débutants. Le prix est élevé et n'est pas abordable pour les petites entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'apprécie le plus, ce sont la fonctionnalité booléenne et la fonctionnalité d'affichage des offres d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eh bien, le Recruiter Lite est plus limité par rapport au LinkedIn Recruiter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de créer des questions de présélection afin que je n'aie pas à examiner des CV qui ne correspondent pas réellement au poste indiqué et que les candidats puissent être automatiquement informés qu'ils ne passent pas à l'étape suivante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le délai d'affichage de l'offre d'emploi n'est pas clair - il semble qu'il varie en fonction du nombre d'annonces faites. Ce serait bien de recevoir une notification lorsque l'offre est sur le point d'expirer ainsi qu'une option de rafraîchissement afin que l'annonce puisse être remontée en haut sans avoir à créer une nouvelle annonce. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.