Meilleures alternatives à LinkedIn Recruiter les mieux notées
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Avis sur 378 LinkedIn Recruiter
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Outil de premier ordre pour recruter des candidats. Facile et simple à utiliser. Dispose de nombreuses options de filtrage qui permettent de filtrer les candidats en appliquant nos critères. La plupart du temps, ces filtres sont très pratiques lors du recrutement d'employés qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je l'utilise depuis longtemps, le seul inconvénient est que parfois vous ne pouvez pas voir les profils hors réseau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
LinkedIn is a professional social platform that allows you to connect with a wide range of individuals. With recruiter, you can target specific audiences that is done fully automated. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
The price is pretty steep at $170 per month. For many small business owners, this may not be ideal. But if you're a large organization, this can help you a lot in your recruiting efforts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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La chose la plus utile à propos de la plateforme LinkedIn Recruiter est qu'elle permet de trouver des candidats passifs et qu'elle permet de trouver des profils authentiques pour la plupart des postes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime toutes les fonctionnalités principalement, il n'y a rien à ne pas aimer dans la plateforme LinkedIn Recruiter. Mais cela pourrait être mieux en donnant un accès gratuit pour le recruteur au départ. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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La meilleure plateforme de recrutement pour embaucher un grand nombre de talents à portée de main avec d'excellentes fonctionnalités de suivi et ATS. Cette plateforme possède le plus grand nombre de professionnels actifs pour presque tous les types de profils d'emploi. Les filtres sont excellents et nous pouvons les utiliser sur différents aspects tels que l'expérience, la localisation, le salaire, l'éducation, etc. L'une des grandes fonctionnalités est l'option "Ouvert au travail" où le CV du candidat est rendu public aux recruteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le nombre d'inmails est très faible et doit être augmenté dans presque chaque plan. De plus, ils doivent améliorer leur algorithme et leurs options de recherche pour permettre la recherche par chaîne booléenne. En dehors de cela, les plans d'abonnement doivent être un peu plus flexibles pour les petites entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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La recherche avancée est merveilleuse - vous pouvez vraiment voir les bons candidats pour le poste qui est soutenu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les déplacer dans les projets est déroutant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cette plateforme aide particulièrement à la recherche de candidats pour les profils les plus rares qui ne sont pas disponibles sur d'autres plateformes. Elle nous fournit les détails complets des candidats dans les profils, de sorte qu'il n'y a presque pas besoin de CV. Les fonctionnalités de recherche et la base de données sont beaucoup plus puissantes et connectantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le prix est un peu élevé par rapport aux fonctionnalités et au nombre d'inmails qu'ils fournissent. De plus, l'équipe de support client doit être plus rapide pour fournir la bonne solution en peu de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Il a les profils les plus actifs et les CV mis à jour disponibles. De plus, ici, nous pouvons communiquer avec les candidats en utilisant les options de chat ou de visioconférence. En dehors de cela, nous pouvons également envoyer des messages aux candidats en utilisant des inmails à ceux qui ne sont pas la connexion. Les profils contiennent presque toutes les informations sur la carrière professionnelle du candidat. L'interface utilisateur et le tableau de bord sont faciles et fantastiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le nombre d'inmails n'est pas suffisant car nous devons communiquer principalement avec les candidats qui ne sont pas nos connexions. Ici, les plans d'abonnement sont trop coûteux pour les petites entreprises et nous ne pouvons pas utiliser les chaînes booléennes pour sourcer les candidats à partir de la base de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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J'aime avoir accès aux InMails et pouvoir débloquer les profils des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
LinkedIn a continuellement augmenté ses prix tandis que sa technologie est à la traîne par rapport à la plupart des autres entreprises. Il y a des bugs constants. Les profils apparaissent plusieurs fois dans une recherche et vous obtenez des résultats en double qui rendent son utilisation pénible. Les filtres ne fonctionnent pas très bien non plus et les recherches par mots-clés ne donnent pas de résultats appropriés. Je suis désespéré de trouver une alternative viable à ce site ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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LinkedIn Recruiter est l'une des plateformes les plus utilisées et populaires pour le recrutement. Ici, nous pouvons nous connecter avec des professionnels du monde entier possédant tous types de compétences. De plus, les filtres et les options de recherche par mots-clés permettent d'obtenir des résultats pertinents. Ici, nous pouvons consulter le profil des candidats et nous connecter avec eux en utilisant des notes ou des messages InMail. Nous pouvons également attribuer des évaluations aux candidats comme critères d'éligibilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La chose qui me manque ici est l'absence d'un algorithme de recherche booléen qui peut aider à obtenir des résultats plus pertinents. De plus, le plan d'abonnement a une quantité très limitée d'inmails, ce qui n'est pas suffisant pour se connecter avec un grand nombre de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Database is brilliant, everyone is present in LinkedIn. There is no way out really.
Push norifications are very handy to know when a prospect is looking for jobs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
VERY expensive. Navigation is not intuitive at all when it comes to finding projects and reporting. Projects and reports load very slowly. Data is not easily accessible. Filters reset every time you move to the next page. Very unfriendly experience.
Customer support is very weak. Archaic interface, often times you are better off finding help articles by yourself. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.