Top 10 Alternatives et concurrents de Leadr

Top 10 Alternatives à Leadr récemment évaluées par la communauté G2

#1

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec Leadr :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
• Gestion de carrière
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#2

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec Leadr :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
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Meilleur pour répondre aux exigences
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Sponsorisé
HiThrive
(6)4.6 sur 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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#3

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,344)4.5 sur 5
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec Leadr :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
• Gestion de carrière
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#4

PerformYard Performance Management
Par PerformYard
(1,020)4.8 sur 5
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
Catégories en commun avec Leadr :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
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#5

Leapsome
Par Leapsome
(1,850)4.8 sur 5
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec Leadr :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
• Gestion de carrière
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Leadr, Leapsome est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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#6

HiBob HRIS
Par HiBob
(1,457)4.5 sur 5
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
Catégories en commun avec Leadr :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
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#7

BambooHR
Par BambooHR
(2,464)4.4 sur 5
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Catégories en commun avec Leadr :
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
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#8

Performance Pro
Par HR Performance Solutions
(846)4.4 sur 5
Performance Pro est un système de gestion de la performance éprouvé, fiable et stratégique qui fonctionne de la manière dont vous travaillez.
Catégories en commun avec Leadr :
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Leadr, Performance Pro est :
Meilleur pour répondre aux exigences
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#9

Quantum Workplace
Par Quantum Workplace
(579)4.4 sur 5
Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
Catégories en commun avec Leadr :
• Engagement des employés
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Leadr, Quantum Workplace est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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#10

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Catégories en commun avec Leadr :
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Leadr, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Sponsorisé
HiThrive
(6)4.6 sur 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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