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Top 10 Alternatives et concurrents de LaborSoft

Par LaborSoft
(5)4.6 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à LaborSoft pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Logiciel de gestion des cas RH est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sécurisé, Fiable avec confidentialitéetanonymatetdocumentation. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à LaborSoft comprennent candidates. La meilleure alternative globale à LaborSoft est ADP Workforce Now. D'autres applications similaires à LaborSoft sont UKG ProetWorkday HCMetHireologyetisolved. Les alternatives à LaborSoft peuvent être trouvées dans Logiciel de gestion des cas RH mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à LaborSoft

  • ADP Workforce Now
  • UKG Pro
  • Workday HCM
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Top 10 Alternatives à LaborSoft récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment LaborSoft se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Architecture & PlanificationetAliments et boissonsetenseignement, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5

    2. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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    #2

  2. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5

    3. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

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    (23)4.6 sur 5

    4. Un endroit pour tous vos services RH. Conçu pour les RH, apprécié par les employés. Applaud met en avant vos outils RH, contenus et tâches en un seul endroit pour une expérience en libre-service magnifiquement intuitive, propulsée par une IA de nouvelle génération. Applaud se concentre sur la livraison d'une expérience hyper-personnalisée à chaque employé afin qu'ils ne voient que ce qui est pertinent pour eux. Mettre en lumière les informations les plus utiles, par exemple, la paie, les congés, les avantages, afin qu'ils puissent accéder à ce dont ils ont besoin sans naviguer vers un autre système. Avec une recherche alimentée par l'IA et un assistant IA, la productivité des employés monte en flèche, ils obtiennent les réponses dont ils ont besoin, sans jamais interrompre le flux de travail. Produits et services : - Portail RH : Tout ce dont vos employés ont besoin, en un seul endroit - Assistant IA : Un assistant RH personnel pour chaque employé - Gestion des connaissances : Votre contenu RH rassemblé et mis en valeur - Parcours : Un parcours personnalisé pour rendre chaque moment important - Gestion des cas RH : Solutions alimentées par l'IA pour un support aux employés plus intelligent et plus rapide. - Plateforme de création : Accélérer l'innovation sans écrire de code, rester en avance dans un monde en constante évolution.

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    Les commentateurs disent que par rapport à LaborSoft, Applaud est :

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    #3

  4. Workday HCM

    Par Workday
    (1,345)4.0 sur 5

    5. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

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    #4

  5. Hireology

    Par Hireology
    (1,182)4.5 sur 5

    6. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

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    #5

  6. isolved

    Par isolved HCM
    (1,097)4.3 sur 5

    7. isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

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    #6

  7. Paycor

    Par Paycor
    (820)3.9 sur 5

    8. HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.

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    #7

  8. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Par iCIMS
    (770)4.1 sur 5

    9. Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.

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    #8

  9. APS

    Par APS
    (762)4.6 sur 5

    10. Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.

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    #9

  10. ClearCompany

    Par ClearCompany
    (466)4.6 sur 5

    11. Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.

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    #10

  11. Zoho People

    Par Zoho
    (349)4.4 sur 5

    12. Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.

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    (23)4.6 sur 5

    13. Un endroit pour tous vos services RH. Conçu pour les RH, apprécié par les employés. Applaud met en avant vos outils RH, contenus et tâches en un seul endroit pour une expérience en libre-service magnifiquement intuitive, propulsée par une IA de nouvelle génération. Applaud se concentre sur la livraison d'une expérience hyper-personnalisée à chaque employé afin qu'ils ne voient que ce qui est pertinent pour eux. Mettre en lumière les informations les plus utiles, par exemple, la paie, les congés, les avantages, afin qu'ils puissent accéder à ce dont ils ont besoin sans naviguer vers un autre système. Avec une recherche alimentée par l'IA et un assistant IA, la productivité des employés monte en flèche, ils obtiennent les réponses dont ils ont besoin, sans jamais interrompre le flux de travail. Produits et services : - Portail RH : Tout ce dont vos employés ont besoin, en un seul endroit - Assistant IA : Un assistant RH personnel pour chaque employé - Gestion des connaissances : Votre contenu RH rassemblé et mis en valeur - Parcours : Un parcours personnalisé pour rendre chaque moment important - Gestion des cas RH : Solutions alimentées par l'IA pour un support aux employés plus intelligent et plus rapide. - Plateforme de création : Accélérer l'innovation sans écrire de code, rester en avance dans un monde en constante évolution.

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