Top 10 Alternatives et concurrents de Knoetic

Top 10 Alternatives à Knoetic récemment évaluées par la communauté G2

#1

Sift
Par Sift
(440)4.8 sur 5
Sift est une plateforme d'analyse des employés qui permet une connexion et une collaboration instantanées à travers toute votre organisation. Sift s'intègre aux systèmes de données RH existants, collecte des informations supplémentaires auprès des membres de l'équipe, vous permettant de tirer parti de la puissance de votre personnel en rendant n'importe qui et n'importe quoi consultable.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Analyse RH
• Organigramme
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Les commentateurs disent que par rapport à Knoetic, Sift est :
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#2

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Analyse RH
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#3

Lucid Visual Collaboration Suite
Par Lucid Software Inc.
(6,122)4.5 sur 5
Lucidchart est une application de diagramme intelligente pour comprendre les personnes, les processus et les systèmes qui font avancer les affaires.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Organigramme
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#4

HiBob HRIS
Par HiBob
(1,456)4.5 sur 5
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Analyse RH
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Plus cher
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#5

Rippling
Par Rippling
(6,644)4.8 sur 5
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Analyse RH
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Plus facile à configurer
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#6

Creately
Par Creately
(1,319)4.4 sur 5
Creately a plus de 50 types de diagrammes, une collaboration en temps réel et des projets, ainsi que des milliers d'exemples et de bibliothèques.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Organigramme
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#7

Visio
Par Microsoft
(664)4.2 sur 5
Que vous souhaitiez capturer rapidement un organigramme que vous avez imaginé sur un tableau blanc, ou cartographier un réseau informatique ou créer un organigramme, Visio le rend simple.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Organigramme
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Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Personio
Par Personio
(644)4.4 sur 5
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Analyse RH
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#9

ClearCompany
Par ClearCompany
(466)4.6 sur 5
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Analyse RH
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#10

Deel
Par Deel
(6,472)4.8 sur 5
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
Catégories en commun avec Knoetic :
• Organigramme
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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