Avis et détails du produit de Kikodo Education Technologies

Les enseignants de LinkedIn Learning (anciennement Lynda.com) sont des éducateurs efficaces et passionnés, qui sont également des autorités respectées dans les domaines du logiciel, de la création et des affaires. Ils sont là pour partager leur expertise dans des dizaines de sujets avec vous, avec des cours organisés en huit domaines thématiques.

Notre apprentissage interactif améliorera les compétences en design de votre équipe, réduira le temps d'intégration et aidera votre entreprise à créer des expériences utilisateur agréables. Des équipes produit entières peuvent apprendre ensemble. Les managers peuvent voir les progrès d'apprentissage de chaque membre de l'équipe. La recherche montre qu'il est beaucoup moins coûteux de perfectionner votre équipe actuelle que d'embaucher de nouveaux candidats. Uxcel offre les meilleurs outils d'évaluation et d'apprentissage en design pour s'assurer que tout le monde dans votre équipe s'améliore ensemble. En tant que manager et leader, il est crucial que vous compreniez l'ensemble des compétences de votre équipe et identifiiez les compétences manquantes selon les normes de l'industrie. Et lorsque vous avez besoin d'embaucher plus de membres d'équipe, nous vous aidons à recruter les meilleurs talents. Le talent est au cœur de chaque organisation. Uxcel vous permet de présélectionner les candidats en design avec des tests de compétences en design. Nous vous aidons à filtrer les meilleurs talents en design en évaluant efficacement les compétences des candidats potentiels avec des évaluations basées sur les rôles.

Udemy Business est la solution d'apprentissage B2B d'Udemy. En tant que solution d'apprentissage évolutive, Udemy Business permet aux organisations de relever leurs plus grands défis en matière de main-d'œuvre, en engageant les employés dans la formation et le développement des compétences à l'aide des cours les mieux notés d'Udemy.

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L'apprentissage et les compétences sont plus accessibles que jamais -- mais les compétences seules ne suffisent pas. Le changement est impossible à moins de transformer les capacités de vos collaborateurs. Pour combler véritablement le fossé des compétences et adopter la transformation numérique, une approche d'apprentissage de bout en bout est nécessaire. Le modèle d'apprentissage de QA offre à votre organisation la meilleure façon d'apprendre, de maîtriser et d'appliquer les compétences dans un cadre connecté et cohérent. Notre approche d'apprentissage multimodal couvre des dizaines de sujets technologiques et numériques, y compris le cloud, l'IA, les données, le commerce électronique, le développement de logiciels, la gestion de projet, et plus encore.