Top 10 Alternatives et concurrents de JOP

Top 10 Alternatives à JOP récemment évaluées par la communauté G2

#1

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec JOP :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à JOP, Lattice est :
Plus facile à configurer
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
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#2

Engagedly
Par Engagedly
(538)4.3 sur 5
Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés
Catégories en commun avec JOP :
• Engagement des employés
Les commentateurs disent que par rapport à JOP, Engagedly est :
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Plus facile à administrer
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Sponsorisé
Assembly
(1,639)4.9 sur 5
Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés puissante et facile à utiliser qui simplifie la reconnaissance, les récompenses, la communication et la collaboration au sein de votre organisation. Ce hub tout-en-un offre des solutions polyvalentes, y compris des annonces, des assistants IA, des concours, des enquêtes, et plus encore. Assembly propose un vaste catalogue de récompenses, offrant des options telles que des cartes-cadeaux, des articles personnalisés, des récompenses culturelles et des dons de charité. Cela aide à favoriser une culture d'entreprise où les employés se sentent valorisés, appréciés et profondément connectés. Automatisez les jalons et les anniversaires Célébrez les anniversaires et les anniversaires avec des messages personnalisés automatisés, garantissant que chaque coéquipier se sente apprécié lors de son jour spécial. Intégration transparente avec Microsoft Teams et Slack Engagez les employés là où ils travaillent, avec une intégration sécurisée et des mises à jour de données en temps réel. Saisissez les données une fois pour une synchronisation transparente sur toutes les plateformes. Améliorez l'engagement des employés Augmentez l'engagement avec des mises à jour du PDG, des enquêtes auprès des employés, des bilans hebdomadaires et des enquêtes de satisfaction, tous conçus pour garder votre équipe connectée et motivée. Rationalisez les communications internes Utilisez des outils tels que des modèles AMA, des flux d'actualités, des flux de groupe, des brise-glace, la gestion des idées, des wikis internes et des outils de réunion pour améliorer les flux de communication de votre organisation. Augmentez la productivité de l'équipe Augmentez la productivité avec des récapitulatifs quotidiens, des agendas, des notes de réunion, des retours sur les produits, des listes de réussites et un CRM de vente léger. Simplifiez les RH et le recrutement Mettez en œuvre des enquêtes pour les avantages, les entretiens de sortie, les scores eNPS, les recommandations internes, les questions d'entretien et les retours des nouvelles recrues. Gérez les tâches RH comme le suivi du temps des contractuels avec facilité, en utilisant les modèles RH complets d'Assembly.
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#3

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec JOP :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
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#4

Leapsome
Par Leapsome
(1,850)4.8 sur 5
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec JOP :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à JOP, Leapsome est :
Plus facile à configurer
Plus facile de faire des affaires avec
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#5

Perdoo
Par Perdoo
(444)4.4 sur 5
Un logiciel de gestion des objectifs simple mais puissant pour transformer de grandes stratégies en résultats étonnants.
Catégories en commun avec JOP :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
Les commentateurs disent que par rapport à JOP, Perdoo est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#6

Profit.co
Par Profit.co
(410)4.7 sur 5
Une solution complète pour définir les Objectifs et Résultats Clés (OKR) à chaque niveau de votre organisation vous obligeant, vous et votre équipe, à réfléchir avant d'agir et un système complet pour mesurer les progrès à des fréquences prédéfinies afin de maintenir votre entreprise en marche comme une machine bien huilée vers les objectifs de votre entreprise.
Catégories en commun avec JOP :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
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#7

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,344)4.5 sur 5
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec JOP :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
• Engagement des employés
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Plus facile de faire des affaires avec
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#8

ClickUp
Par ClickUp
(10,041)4.7 sur 5
ClickUp est une application pour les remplacer toutes. C'est l'avenir du travail. Plus qu'une simple gestion des tâches - ClickUp offre des documents, des rappels, des objectifs, des calendriers, et même une boîte de réception. Entièrement personnalisable, ClickUp fonctionne pour tous les types d'équipes, afin que toutes les équipes puissent utiliser la même application pour planifier, organiser et collaborer.
Catégories en commun avec JOP :
• Objectifs et Résultats Clés (OKR)
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Plus facile de faire des affaires avec
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#9

PerformYard Performance Management
Par PerformYard
(1,020)4.8 sur 5
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
Catégories en commun avec JOP :
• Engagement des employés
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#10

Keka
Par Keka Technologies
(1,331)4.5 sur 5
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
Catégories en commun avec JOP :
• Engagement des employés
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Assembly
(1,639)4.9 sur 5
Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés puissante et facile à utiliser qui simplifie la reconnaissance, les récompenses, la communication et la collaboration au sein de votre organisation. Ce hub tout-en-un offre des solutions polyvalentes, y compris des annonces, des assistants IA, des concours, des enquêtes, et plus encore. Assembly propose un vaste catalogue de récompenses, offrant des options telles que des cartes-cadeaux, des articles personnalisés, des récompenses culturelles et des dons de charité. Cela aide à favoriser une culture d'entreprise où les employés se sentent valorisés, appréciés et profondément connectés. Automatisez les jalons et les anniversaires Célébrez les anniversaires et les anniversaires avec des messages personnalisés automatisés, garantissant que chaque coéquipier se sente apprécié lors de son jour spécial. Intégration transparente avec Microsoft Teams et Slack Engagez les employés là où ils travaillent, avec une intégration sécurisée et des mises à jour de données en temps réel. Saisissez les données une fois pour une synchronisation transparente sur toutes les plateformes. Améliorez l'engagement des employés Augmentez l'engagement avec des mises à jour du PDG, des enquêtes auprès des employés, des bilans hebdomadaires et des enquêtes de satisfaction, tous conçus pour garder votre équipe connectée et motivée. Rationalisez les communications internes Utilisez des outils tels que des modèles AMA, des flux d'actualités, des flux de groupe, des brise-glace, la gestion des idées, des wikis internes et des outils de réunion pour améliorer les flux de communication de votre organisation. Augmentez la productivité de l'équipe Augmentez la productivité avec des récapitulatifs quotidiens, des agendas, des notes de réunion, des retours sur les produits, des listes de réussites et un CRM de vente léger. Simplifiez les RH et le recrutement Mettez en œuvre des enquêtes pour les avantages, les entretiens de sortie, les scores eNPS, les recommandations internes, les questions d'entretien et les retours des nouvelles recrues. Gérez les tâches RH comme le suivi du temps des contractuels avec facilité, en utilisant les modèles RH complets d'Assembly.
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