Meilleures alternatives à Jobthemes les mieux notées
Avis sur 2 Jobthemes
5.0 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
AM
Abhijit M.
Developer
Computer Software
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobthemes?
Je pourrais trouver des thèmes de travail incroyables et les installer facilement sur mon site afin que mes utilisateurs puissent rechercher des offres d'emploi et toutes les informations requises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Jobthemes?
Rien jusqu'à présent. Il n'y avait pas de bogues ou de dysfonctionnements dans les thèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
FF
Flossy F.
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobthemes?
Il offre des thèmes incroyables qui aident à trouver le bon ajustement avec de superbes options. Je recommande vivement cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Jobthemes?
Aller bien pour l'instant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Jobthemes pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Remote
4.6
(2,556)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
2
ZipRecruiter
4.8
(1,363)
Nous envoyons votre offre d'emploi à plus de 100 sites d'emploi de premier plan. Ensuite, nous trouvons des personnes ayant l'expérience adéquate et les invitons à postuler. Le résultat ? Des candidats de qualité, rapidement.
3
Paycom
4.3
(1,269)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
4
LinkedIn Job Search
4.5
(1,059)
LinkedIn Job Search est un outil qui permet à l'utilisateur de trouver rapidement des opportunités d'emploi avec une recherche basée sur la localisation et de recevoir des recommandations et des notifications automatiques basées sur les recherches d'emploi.
5
Indeed Hiring Platform
4.3
(619)
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
6
cord
4.7
(272)
Des milliers d'ingénieurs hautement réactifs rendent l'approvisionnement aussi simple que l'envoi d'un message. Chaque personne sur cord est pré-vérifiée, expérimentée et cherche activement du travail.
7
Divi
4.9
(229)
Divi crée des thèmes WordPress premium associés à des fonctionnalités avancées et un support exceptionnel.
8
Mitratech Circa
4.2
(226)
Nous nous engageons à rassembler les talents locaux et les entreprises grâce à des solutions innovantes pour améliorer le bien-être, la diversité et la croissance de nos communautés à l'échelle nationale.
9
Naukri.com
4.4
(162)
Avec Naukri.com, une entreprise peut mettre en avant son expertise dans le domaine du recrutement et les mandats pour lesquels elle recrute actuellement.
10
Monster
4.1
(157)
Monster est un site d'emploi utilisé pour aider ceux qui cherchent du travail à trouver des offres d'emploi, pour des postes de niveau inférieur à intermédiaire, qui correspondent à leurs compétences et à leur localisation.
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