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Top 10 Alternatives et concurrents de JLM HR Consulting, LLC

Par JLM HR Consulting, LLC

Explorez les meilleures alternatives à JLM HR Consulting, LLC pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à JLM HR Consulting, LLC comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à JLM HR Consulting, LLC est SuccessCOACHING. D'autres applications similaires à JLM HR Consulting, LLC sont SecureVisionetHirewelletCandidate LabsetSales Talent. Les alternatives à JLM HR Consulting, LLC peuvent être trouvées dans Fournisseurs de conseil en ressources humaines mais peuvent également être présentes dans Agences de recrutement ou Fournisseurs de formation à la réussite client.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à JLM HR Consulting, LLC

  • SuccessCOACHING
  • SecureVision
  • Hirewell
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Top 10 Alternatives à JLM HR Consulting, LLC récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment JLM HR Consulting, LLC se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    Terminal
  1. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Terminal

    (10)4.7 sur 5

    2. La pénurie de développeurs de logiciels rend presque impossible l'extension de vos équipes avec uniquement des talents locaux. Terminal est la plateforme de talents mondiaux plus intelligente pour embaucher des développeurs. Terminal offre un accès à un vivier mondial de meilleurs ingénieurs recherchant des rôles à temps plein et des contrats. Embauchez et employez des développeurs à distance vérifiés qui coûtent jusqu'à 40 % de moins que les talents locaux. Nous offrons des talents d'ingénierie d'élite - seuls les 7 % les plus performants réussissent notre processus de sélection, et vous pouvez choisir entre des embauches à temps plein ou des contractuels. Nous avons soutenu des organisations d'ingénierie de classe mondiale comme GoPro, hims, NextDoor, Transfix et Calendly.

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    #1

  2. SuccessCOACHING

    Par SuccessHACKER
    (875)4.6 sur 5

    3. L'éducation à la réussite client accessible à tous.

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    #2

  3. SecureVision

    Par SecureVision
    (496)4.8 sur 5

    4. Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.

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    #3

  4. Hirewell

    Par Hirewell
    (326)5.0 sur 5

    5. Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.

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    #4

  5. Candidate Labs

    Par Candidate Labs
    (296)5.0 sur 5

    6. Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.

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    #5

  6. Sales Talent

    Par Sales Talent Inc
    (174)4.9 sur 5

    7. Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.

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    #6

  7. Lucas James Talent Partners

    Par Lucas James Talent Acquisition
    (131)4.9 sur 5

    8. Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.

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    #7

  8. Growth Molecules, Customer Success

    Par Growth Molecules
    (124)4.9 sur 5

    9. Growth Molecules est une entreprise de conseil et de formation axée sur la réussite client et la croissance, qui aide les entreprises à protéger et à augmenter leurs revenus. Nous sommes honorés d'avoir aidé de nombreuses organisations dans le domaine du SaaS.

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    #8

  9. Blueprint Expansion

    Par Blueprint Expansion
    (85)5.0 sur 5

    10. Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.

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    #9

  10. Hone

    Par Hone Group
    (84)4.6 sur 5

    11. Hone est une plateforme d'apprentissage en direct pour la formation en gestion qui cultive les compétences interpersonnelles avec des données concrètes. Nous combinons le meilleur de la formation en petits groupes dirigée par des experts, l'apprentissage par les pairs, le renforcement continu et une plateforme technologique puissante pour développer de meilleurs leaders, managers et coéquipiers pour le lieu de travail d'aujourd'hui.

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    #10

  11. ADP Comprehensive Services

    Par ADP
    (79)4.3 sur 5

    12. Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.

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    Terminal
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Terminal

    (10)4.7 sur 5

    13. La pénurie de développeurs de logiciels rend presque impossible l'extension de vos équipes avec uniquement des talents locaux. Terminal est la plateforme de talents mondiaux plus intelligente pour embaucher des développeurs. Terminal offre un accès à un vivier mondial de meilleurs ingénieurs recherchant des rôles à temps plein et des contrats. Embauchez et employez des développeurs à distance vérifiés qui coûtent jusqu'à 40 % de moins que les talents locaux. Nous offrons des talents d'ingénierie d'élite - seuls les 7 % les plus performants réussissent notre processus de sélection, et vous pouvez choisir entre des embauches à temps plein ou des contractuels. Nous avons soutenu des organisations d'ingénierie de classe mondiale comme GoPro, hims, NextDoor, Transfix et Calendly.

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