Meilleures alternatives à inWork les mieux notées
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur inWork pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Selligence
4.6
(89)
2
Braintrust
4.6
(73)
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
3
Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)
4.2
(64)
Veritone Hire Programmatic est une solution entièrement automatisée et axée sur les données qui aide les recruteurs à optimiser leur budget de recrutement et la performance de leurs annonces d'emploi, avec des données de performance prédictive et des analyses en temps réel.
Augmenter l'efficacité avec une plateforme automatisée qui combine plus de 100 intégrations ATS/CRM avec une intelligence de performance qui obtient des résultats par elle-même.
Grâce à une optimisation continue, augmenter le volume de candidats sans augmenter le budget média pour aider à atteindre les objectifs de recrutement.
Le reporting consolidé donne accès aux données de dépenses et de performance par annonce d'emploi afin que les utilisateurs puissent voir où ils obtiennent le meilleur retour sur investissement.
4
Snaphunt
4.6
(39)
Snaphunt est une plateforme intelligente de recrutement de bout en bout qui aide les chercheurs d'emploi à trouver le bon poste et les employeurs à embaucher de grands talents rapidement et facilement.
5
Cutshort
4.7
(37)
CutShort est une plateforme de marché de talents basée sur l'IA pour se connecter avec des talents, des emplois, des informations sur l'industrie et d'autres professionnels.
6
Instahyre
4.4
(29)
Instahyre permet aux candidats de se présenter à une liste sélectionnée d'entreprises et offre aux employeurs un accès exclusif au marché des talents.
7
Haystack
4.9
(22)
Haystack est une solution toujours active qui met vos rôles et votre entreprise entre les mains de milliers de développeurs, data scientists, designers et testeurs très engagés.
Nous repensons ce que signifie être découvert, permettant aux responsables du recrutement orientés marketing de construire la considération, la notoriété et l'intérêt.
8
GuardPass
4.6
(20)
GuardPass est une plateforme sur mesure conçue spécifiquement pour les employeurs de sécurité. Avec GuardPass, vous pouvez former, embaucher ou vérifier des professionnels de la sécurité. Les fonctionnalités incluent des vérifications automatisées des licences SIA, des CV vidéo et une vérification BS7858 ultra-rapide.
9
Getro
4.7
(20)
Le tableau d'offres d'emploi automatisé de Getro et le réseau de talents privé éliminent le travail manuel de la mise en relation des personnes et des entreprises dans votre réseau. Approuvé par plus de 750 équipes de plateformes de capital-risque, chambres de commerce, centres de carrière, et plus encore.
10
JobBoard.io
4.3
(19)
JobBoard.io est une solution de tableau d'affichage d'emploi complète et puissante. Nous nous occupons de la technologie, de la sécurité et de l'hébergement - vous vous concentrez sur le développement de votre entreprise ! La plateforme est adaptée aux mobiles, vous permet d'utiliser votre propre domaine personnalisé, dispose d'un suivi des candidatures, d'analyses et de rapports, d'une intégration aux réseaux sociaux, d'une base de données de CV, de la syndication et plus encore !
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