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Meilleures alternatives à HuddleUp les mieux notées

Avis et détails du produit de HuddleUp

Présentation de HuddleUp

Qu'est-ce que HuddleUp?

HuddleUp est une plateforme culturelle tout-en-un pilotée par l'IA pour les RH et les managers afin de stimuler l'engagement de l'équipe et prévenir l'attrition. Avec HuddleUp, les RH et les managers peuvent - Construire une culture de retour d'information continue et exploitable avec des vérifications d'impulsion conversationnelles, des entretiens individuels et des retours d'information à tout moment - Garder un œil sur l'épuisement de l'équipe et les niveaux d'attrition avec les zones rouges et les analyses de rétention - Célébrer les victoires de l'équipe et motiver l'équipe avec des Kudos - une monnaie amusante de donuts et des classements ludiques - Susciter des conversations animées et des plaisanteries amicales avec des invites réfléchies sous forme de discussions virtuelles autour de la fontaine à eau Rejoignez plus de 2000 équipes à distance et hybrides comme MPL, ZestMoney, Decathlon qui utilisent HuddleUp pour construire des équipes plus fortes et plus heureuses.

Détails de HuddleUp
Langues prises en charge
English
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Description du produit

HuddleUp est une plateforme culturelle tout-en-un pilotée par l'IA pour les RH et les managers afin de stimuler l'engagement de l'équipe et prévenir l'attrition. Avec HuddleUp, les RH et les managers peuvent - Construire une culture de retour d'information continue et exploitable avec des vérifications d'impulsion conversationnelles, des entretiens individuels et des retours d'information à tout moment - Garder un œil sur l'épuisement de l'équipe et les niveaux d'attrition avec les zones rouges et les analyses de rétention - Célébrer les victoires de l'équipe et motiver l'équipe avec des félicitations - une monnaie amusante de donuts et des classements ludiques - Susciter des conversations animées et des plaisanteries amicales avec des incitations réfléchies sous forme de discussions virtuelles autour de la fontaine à eau Rejoignez plus de 2000 équipes à distance et hybrides comme MPL, ZestMoney, Decathlon qui utilisent HuddleUp pour construire des équipes plus fortes et plus heureuses.


Détails du vendeur
Vendeur
HuddleUp
Emplacement du siège social
Bangalore, IN
Twitter
@huddleup
3 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
10 employés sur LinkedIn®

Kshitij f.
KF
Aperçu fourni par:

Avis récents sur HuddleUp

Himanshu  D.
HD
Himanshu D.Entreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"Rassemblement"
Évaluation et avis anonymes. Nous pouvons avouer ici librement.
Ridam A.
RA
Ridam A.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Mon expérience personnelle avec huddle up est très bonne. C'est un endroit incroyable pour demander des retours."
J'aime l'expérience utilisateur et personnellement, j'utilise Huddle Up pour remplir le formulaire de retour d'information et pour donner des félic...
Harshit Singh  B.
HB
Harshit Singh B.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"c'est un service efficace et très nécessaire"
notre identité reste anonyme et nous pouvons répondre aux questions sans aucune échéance

Tarification de HuddleUp

Badge de sécurité
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0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de HuddleUp

Démo de HuddleUp - Weekly Check-ins
Keep a continuous check on your employees' well-being & give them a safe space to share honest feedback.
Démo de HuddleUp - Real-time Team Analytics
See your team's engagement in real-time through insights to Prevent burnout and retain top talent.
Démo de HuddleUp - Retention Analytics
Prevent unwanted attrition by taking immediate action for Red-Zone teams.
Démo de HuddleUp - Drive Peer Recognition
Celebrate wins and Motivate the squad with our fun currency Donuts. Get a leaderboard, tag values, and give rewards.
Démo de HuddleUp - Personalised Manager Learnings
Improve your leadership skills with personalized growth plans & micro-learnings to support you in the flow of work.
Démo de HuddleUp - Anytime Feedback
Enable everyone to request/give meaningful feedback & identify their strengths & improvement areas.
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Avez-vous déjà utilisé HuddleUp auparavant?
Oui

Avis sur 114 HuddleUp

4.6 sur 5
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Sentiment de l'avis global pour HuddleUpQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Avinash K.
AK
Software Engineer - Intern
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

Je recommanderai cela à mes amis ou collègues, c'est intéressant et chaque fois qu'il essaie d'engager les gens, même une personne travaillant à domicile, obtiendra un sujet de conversation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

Parfois, les recommandations ne sont pas si intéressantes pour partager ma perspective personnelle, mais c'est une bonne expérience jusqu'à présent, et je l'apprécie beaucoup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le problème le plus crucial dans l'espace de travail pour les employés travaillant à domicile est qu'ils ne connaissent que la personne avec laquelle ils travaillent en équipe ou dont ils ont besoin, et ils n'ont jamais l'occasion d'interagir avec un autre couple. HuddleUp donne un sujet de conversation. C'est comme un brise-glace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vijay P.
VP
Team Lead
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

La capacité de demander et de donner des retours me semble très utile, l'équipe est plus susceptible de donner des retours en ligne sur des questions spécifiques plutôt que de demander des retours généraux en personne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

Les questions lors des check-ins doivent être personnalisables. Parfois, les questions ne semblent pas pertinentes par rapport à ce que nous essayons de savoir/demander à l'équipe. De plus, ajouter des ressources pour aborder les points d'amélioration aidera, comme quelques étapes suggérées ou des articles à lire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Retour d'information des employés, Connaître l'humeur et les points de douleur des employés, Suivi des entretiens individuels et de leurs résolutions. Les commentaires anonymes sont plus honnêtes et aident à améliorer les processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nilava C.
NC
Software Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

S'intègre parfaitement à Slack sans nécessiter d'application tierce ou de visite de site web pour la collecte de commentaires anonymes.

Système de récompenses en donuts incroyable pour motiver les employés et les stimuler.

Tableaux de bord privés pour les RH afin de consulter les commentaires qui sont véritablement anonymes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

Trop de notifications répétitives à la fois. Les notifications en double sont inondées sur différents canaux si elles ne sont pas prises en charge. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela résout la tâche fastidieuse de se rendre auprès de chaque personne pour avoir une idée de leur situation de travail actuelle, tout en éliminant toute retenue de commentaires négatifs en raison de la nature anonyme de son fonctionnement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Yash B.
YB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

L'intégration Slack est très fluide et facile à utiliser, les classements et les invites aident à stimuler l'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

Le système de récompenses est basé uniquement sur des beignets, j'aimerais personnaliser les emojis que nous pouvons utiliser pour récompenser les gens, chacun ayant une valeur différente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Motivation quotidienne des employés et reconnaissance pour un travail extraordinaire, réalisation d'enquêtes pour l'entreprise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Abhishek S.
AS
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

Les quiz sont très engageants. À part cela, les mises à jour de reconnaissance via des beignets Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

Trop de mises à jour. Si nous pouvons avoir l'option de reporter certains jours, ce serait mieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide à compter les beignets que nous recevons (pour avoir accompli de bonnes tâches), et si nous en obtenons une quantité décente, les RH envoient les coupons Zomato. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Health, Wellness and Fitness
UH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

Feedback surveys are very useful and also motivating colleagues by giving them a donut is also supporting. Overall these are the 2 things I like about Huddle Up. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

While submitting the review about how are you feeling today, the comments can be easily known to the superior person so most of the employees fear putting any comments in the "how are you feeling today" survey. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

For me, it's helping me to open up about the ups and down in my organization. But I think Huddle Up should also conduct some sessions with the founders to make them understand what exactly the employee is trying to say by submitting the forms and what can be the solution to it. It can be a training session for the founders and how to implement the solutions in the company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Param S.
PS
Software Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

Un très bon bot pour montrer de la gratitude envers vos collègues et maintenir des engagements sains au sein de votre espace de travail. J'aimerais recommander cela à tous ceux qui veulent quelque chose comme ça. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

Il n'y a rien à détester à ce sujet en ce qui concerne les fonctionnalités et la facilité d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est un outil très basique mais puissant pour rester actif dans votre espace de travail, en montrant votre gratitude envers les autres à travers des beignets, etc. Les sujets de discussion autour de la fontaine à eau sont aussi très sympas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Akanksha J.
AJ
Quality Analyst
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

HuddleUp est un excellent moyen de communiquer avec les gens sans aucune barrière, a une interface utilisateur excellente et notifie rapidement les choses. Je l'utilise depuis 2,5 ans et j'ai trouvé une grande fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

Parfois, l'appel est déconnecté lorsque la connexion VPN est active, ce qui est le seul inconvénient que j'ai constaté, et je pense que cela n'arrive qu'à quelques utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Des fichiers officiels que vous pouvez facilement télécharger et télécharger rapidement, HuddleUp a maintenant commencé à notifier chaque historique d'appel dans le chat lui-même, ce qui est excellent pour suivre les horaires des sessions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

Simple UI and collaboration with Slack. Simple to send doughnuts and receive them from our friends. Unique yet simple way for recognising the efforts from various teams. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

Nothing. Everything seems to be perfect. But can we add a feature to request doughnuts? Few colleagues of mine take my help and do not acknowledge by contributing doughnuts. If there is an option to request, it would be a reminder to give doughnuts, and we would not be embarrassed to ask for doughnuts. Simply request for doughnuts, either they can accept or reject. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Huddle up is helping me to track my efforts across various teams by people giving up doughnuts to recognise my contributions throughout the organisation. This is a great tool. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Karan  B.
KB
Manager - Business Operations
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de HuddleUp?

J'aime comment notre HuddleUp envoie des rappels à nos pairs pour s'apprécier les uns les autres, ce qui, dans des circonstances habituelles, se perd dans les pensées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HuddleUp?

L'engagement pourrait être meilleur, il pourrait y avoir des rappels individuels ou des mécanismes d'engagement pour inciter la foule (qui hésite le plus à participer) à s'impliquer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HuddleUp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les problèmes d'appréciation des collègues existent certainement parce que nous aimons tous, dans le domaine de l'entreprise, être appréciés de temps en temps pour nos efforts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.