Fonctionnalités de HuddleUp
Quelles sont les fonctionnalités de HuddleUp?
Plate-forme
- Personnalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
Principes de base de la plate-forme
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité
Contenu de la plateforme
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Modèles scientifiques
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Segmentation des employés
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 16 évaluateurs de HuddleUp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 16 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. HuddleUp | 86% (Basé sur 13 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 18 HuddleUp avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 91% (Basé sur 18 avis) | |
Performance | Tel que rapporté dans 19 HuddleUp avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 93% (Basé sur 19 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 20 évaluateurs de HuddleUp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 20 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 21 HuddleUp avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 93% (Basé sur 21 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. HuddleUp | 95% (Basé sur 20 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. HuddleUp | 90% (Basé sur 49 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. HuddleUp | 90% (Basé sur 49 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 47 avis. HuddleUp | 87% (Basé sur 47 avis) |
Contenu de la plateforme
Sondages auprès des employés | Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 51 avis. HuddleUp | 90% (Basé sur 51 avis) | |
Personnalisation de l’enquête | Basé sur 50 HuddleUp avis. Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. | 87% (Basé sur 50 avis) | |
Modèles scientifiques | Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Les 40 évaluateurs de HuddleUp ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 40 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Segmentation des employés | Tel que rapporté dans 45 HuddleUp avis. Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. | 89% (Basé sur 45 avis) | |
Reconnaissance par les pairs | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 43 HuddleUp avis. Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. | 92% (Basé sur 43 avis) |
Portail de rétroaction sociale | Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 44 avis. HuddleUp | 89% (Basé sur 44 avis) |
Caractéristiques principales
Rapports | Crée des rapports sur l’utilisation pour mesurer l’efficacité et l’utilisation. | Pas assez de données disponibles | |
Gamification | Comprend soit un jeu interactif, soit la possibilité de configurer une fonction sociale. | Pas assez de données disponibles | |
Connexion | Permet aux collègues d’apprendre à se connaître ou de créer des liens autour d’une activité partagée. | Pas assez de données disponibles | |
Créatif | Fournit un espace aux employés et aux gestionnaires pour mettre en valeur leurs côtés créatifs et moins sérieux. | Pas assez de données disponibles |
Caractéristiques supplémentaires-
Analytics | Comprend des mesures ou des analyses pour mesurer l’engagement ou l’impact sur les performances. | Pas assez de données disponibles | |
Bureau virtuel | Livré avec un bureau virtuel ou un espace numérique pour que les utilisateurs puissent se rassembler. | Pas assez de données disponibles | |
Éducatif | Livré avec une composante éducative, en plus d’être divertissant. | Pas assez de données disponibles |
Interopérabilité
Images ou Gifs | Permet aux utilisateurs de partager du contenu visuel tel que du contenu multimédia, des images ou des gifs. | Pas assez de données disponibles | |
Intégration | S’intègre à une solution SIRH, Employee Engagement ou permet l’exportation de données. | Pas assez de données disponibles | |
Reconnaissance et récompenses | Est lié à un logiciel de reconnaissance des employés ou permet des cadeaux, des récompenses ou des prix. | Pas assez de données disponibles |
