Avis et détails du produit de HuddleUp

HuddleUp est une plateforme innovante et efficace pour les entreprises qui cherchent à améliorer la communication, la collaboration et le retour d'information entre les employés et les managers. La technologie pilotée par l'IA offre une approche simplifiée et automatisée pour recevoir et fournir des retours, facilitant ainsi le partage des réflexions et des idées des membres de l'équipe.

L'une des caractéristiques remarquables de HuddleUp est sa capacité à fournir des retours exploitables. Cela signifie que les retours ne sont pas seulement constructifs et spécifiques, mais qu'ils sont également conçus pour aider les employés et les managers à se développer et à s'améliorer. La plateforme propose une variété de modèles et de formulaires conçus pour encourager une communication ouverte et honnête, tout en favorisant la croissance et le développement.

Un autre aspect appréciable de HuddleUp est sa facilité d'utilisation. La plateforme est conviviale et accessible, ce qui permet aux membres de l'équipe de fournir des retours et aux managers de répondre facilement. Le système de retour continu signifie également que les employés et les managers peuvent recevoir des mises à jour régulières sur leurs progrès, leur permettant d'apporter les changements et améliorations nécessaires en cours de route.

Dans l'ensemble, je recommande vivement HuddleUp à toute entreprise cherchant à améliorer ses processus de communication interne et de retour d'information. La technologie pilotée par l'IA et les retours exploitables en font un excellent outil pour aider les équipes à croître et à réussir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains membres de l'équipe peuvent ne pas se sentir à l'aise avec le système de rétroaction continue, car ils peuvent ne pas être habitués à recevoir des commentaires de manière régulière. Cependant, avec une formation et une éducation appropriées, cela peut généralement être surmonté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Évaluation et avis anonymes.

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Rien pour l'instant.

Egar de trouver un..... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Beignets et sujets de fontaine à eau ! Les travailleurs se détachent de leur travail et des réunions pendant un moment et apprécient les autres avec un beignet, ce qui les fait ressortir et travailler encore plus dur ! Cela me motive ! Et le sujet de la fontaine à eau vous pousse à penser à des endroits à visiter, des choses à faire, ce qui remplit une courte période de pause comme pour les travailleurs, parfois des réponses amusantes font rire tout l'espace de travail ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rencontré aucun désagrément avec HuddleUp pour le moment ! Félicitations à l'équipe pour cela ! Je ne sais pas si les 5 beignets quotidiens sont une chose contrôlable par l'administration, car parfois il y a plus de personnes à apprécier dans la journée qui vous ont aidé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très pratique et jusqu'à présent le meilleur pour la communication et le retour d'information en tête-à-tête avec des pairs ou des collègues, et je n'ai rencontré aucun obstacle jusqu'à présent. C'est très utile pour suivre les retours d'information à tout moment et fournit les meilleures analyses pour les efforts d'équipe et aide à équilibrer la charge de travail. Cela bénéficie également continuellement à l'employé en améliorant et en vérifiant les retours d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Des améliorations sont nécessaires dans l'interface utilisateur. et toutes les fonctionnalités ne sont pas correctement structurées. Parfois, la page de chargement prend du temps et des filtres appropriés ainsi qu'un service de rappel pour le suivi sont nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime l'expérience utilisateur et personnellement, j'utilise Huddle Up pour remplir le formulaire de retour d'information et pour donner des félicitations à mes coéquipiers, donc j'aime les deux fonctionnalités de Huddle Up. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme j'utilise huddle up dans le slack. Donc, quand les RH m'envoient un formulaire de feedback, pendant le remplissage du formulaire, je ne suis pas capable de soumettre la réponse sous forme de phrases. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les beignets sont très utiles pour se rassembler rapidement pour une reconnaissance rapide. Les enquêtes à l'échelle de l'organisation ressemblent à des messages personnels de la direction plutôt qu'à une enquête, ce qui est génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Reconnaissance constante des coéquipiers chaque week-end peut parfois être ennuyeuse, cela aurait été bien si l'utilisateur ne recevait pas de notifications. Cela interrompt parfois le travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est anonyme et nous pouvons exprimer nos cœurs et être transparents sur nos opinions sans que personne ne le sache. Donc, je pense que l'anonymat rend cela très très utile dans toute organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur du portail est un peu difficile à comprendre, elle n'est pas assez simple pour que l'on puisse facilement rechercher des choses et trouver ce qu'on cherche. Donc je pense qu'une interface utilisateur facile aidera bien sûr. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'une des principales fonctionnalités utilisées dans notre organisation est la fonctionnalité Donuts pour apprécier les collègues. Huddle up crée également un score de cela qui automatise les tâches pour les professionnels des ressources humaines. Super ajout pour Slack. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas grand-chose à ne pas aimer à propos de huddleup, cependant la plupart des fonctionnalités que huddleup possède ne sont pas transmises aux utilisateurs de manière intuitive. Par exemple, je n'étais pas au courant que nous pouvions recevoir des commentaires de collègues sur Slack via huddleup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très utile comme outil de retour d'information et d'évaluation, on peut facilement aider l'équipe de direction/RH à obtenir un aperçu de ce que ressent l'employé à propos de l'environnement de travail et la meilleure chose est que ce retour d'information est anonyme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour l'instant, mais le nombre de questions peut être augmenté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je recommanderai cela à mes amis ou collègues, c'est intéressant et chaque fois qu'il essaie d'engager les gens, même une personne travaillant à domicile, obtiendra un sujet de conversation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les recommandations ne sont pas si intéressantes pour partager ma perspective personnelle, mais c'est une bonne expérience jusqu'à présent, et je l'apprécie beaucoup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.