Meilleures alternatives à Hr Management Software les mieux notées
Avis sur 2 Hr Management Software
4.8 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
VN
Vanmiga N.
Team Lead & Senior Planning Engineer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hr Management Software?
Une fois connecté, vous pouvez voir plusieurs portlets, qui vous donnent toutes les informations liées à la gestion des ressources humaines, y compris le nombre d'emplois offerts, le nombre d'évaluations en cours de traitement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Hr Management Software?
L'écran avant du tableau de bord doit être plus orienté vers le reporting plutôt que de simplement quelques cases d'information, et l'approbation doit se faire au sein du logiciel. Ce qui n'est pas disponible actuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
UH
Utilisateur vérifié à Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hr Management Software?
It's really time saving tool, especially for time sheet and all templates maintenance is really easy Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Hr Management Software?
They don't have easy access dashboard Porlets to view the quick updates on front screen Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Hr Management Software pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
GoCo
4.6
(384)
GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.
2
Deel
4.8
(6,988)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
3
Rippling
4.8
(6,837)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
4
Lattice
4.7
(3,900)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
5
NetSuite
4.0
(3,700)
NetSuite est une solution ERP cloud, offrant une suite d'applications, allant de la comptabilité et de la planification financière à la gestion d'entrepôt, au commerce électronique, à la gestion des stocks et au-delà.
6
ADP Workforce Now
4.1
(3,505)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
7
Paylocity
4.4
(2,792)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
8
Remote
4.6
(2,558)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
9
BambooHR
4.4
(2,465)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
10
Gusto
4.5
(2,306)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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