Top 10 Alternatives et concurrents de Hire with Near

Top 10 Alternatives à Hire with Near récemment évaluées par la communauté G2

#1

SecureVision
Par SecureVision
(496)4.8 sur 5
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
• Agences de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à Hire with Near, SecureVision est :
Plus expérimenté
Plus professionnel
Meilleur à l'exécution
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#2

Hirewell
Par Hirewell
(326)5.0 sur 5
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Agences de recrutement
• Cabinets de recrutement exécutif
Les commentateurs disent que par rapport à Hire with Near, Hirewell est :
Plus expérimenté
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en qualité de travail
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Sponsorisé
Connext
(2)5.0 sur 5
Connext aide les entreprises à constituer des équipes de support personnalisées, dédiées et à plein temps aux Philippines, en Colombie et au Mexique. C'est l'avenir du recrutement mondial. Points clés de différence dans notre modèle : Le client a un contrôle absolu sur la qualité La tarification est complètement transparente Stabilité de la main-d'œuvre et de l'équipe de gestion (Stabilité = Qualité) Diversité des compétences – nous pouvons pourvoir tout poste que les clients souhaitent, personnalisé selon vos besoins Conçu pour des applications petites et à forte croissance qui nécessitent un support flexible et adaptatif Grande attention, qualité du support et attention par rapport aux BPO plus grands
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#3

Candidate Labs
Par Candidate Labs
(296)5.0 sur 5
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Agences de recrutement
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Hire with Near, Candidate Labs est :
Plus expérimenté
Meilleur en qualité de travail
Plus facile de faire des affaires avec
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#4

Sales Talent
Par Sales Talent Inc
(173)4.9 sur 5
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Agences de recrutement
• Cabinets de recrutement exécutif
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Hire with Near, Sales Talent est :
Plus expérimenté
Plus professionnel
Meilleur en qualité de travail
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#5

Supersourcing
Par Supersourcing Technologies Private Limited
(136)4.8 sur 5
Supersourcing est un réseau exclusif des 20% des meilleures entreprises de services informatiques en Inde.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Agences de recrutement
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#6

Lucas James Talent Partners
Par Lucas James Talent Acquisition
(131)4.9 sur 5
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Externalisation du processus de recrutement (RPO)
• Agences de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à Hire with Near, Lucas James Talent Partners est :
Plus expérimenté
Meilleur en qualité de travail
Plus professionnel
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#7

Upshift
Par Upshift
(79)4.7 sur 5
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Services de personnel à la demande
• Agences de recrutement
Obtenir un devis
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#8

Blueprint Expansion
Par Blueprint Expansion
(85)5.0 sur 5
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Agences de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à Hire with Near, Blueprint Expansion est :
Plus expérimenté
Meilleur en qualité de travail
Plus facile de faire des affaires avec
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#9

Victory Lap
Par Victory Lap
(68)4.9 sur 5
Victory Lap permet aux candidats et aux entreprises de réussir dans le domaine des ventes. Les programmes éduquent, développent et placent les candidats dans des postes de vente dans divers secteurs, et aident les entreprises à embaucher, former et fidéliser les meilleurs talents en vente.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Agences de recrutement
Les commentateurs disent que par rapport à Hire with Near, Victory Lap est :
Plus expérimenté
Plus facile de faire des affaires avec
Plus professionnel
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#10

Betts Recruiting
Par Betts Recruiting
(67)4.8 sur 5
Correspondance des meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes du monde.
Catégories en commun avec Hire with Near :
• Agences de recrutement
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Sponsorisé
Connext
(2)5.0 sur 5
Connext aide les entreprises à constituer des équipes de support personnalisées, dédiées et à plein temps aux Philippines, en Colombie et au Mexique. C'est l'avenir du recrutement mondial. Points clés de différence dans notre modèle : Le client a un contrôle absolu sur la qualité La tarification est complètement transparente Stabilité de la main-d'œuvre et de l'équipe de gestion (Stabilité = Qualité) Diversité des compétences – nous pouvons pourvoir tout poste que les clients souhaitent, personnalisé selon vos besoins Conçu pour des applications petites et à forte croissance qui nécessitent un support flexible et adaptatif Grande attention, qualité du support et attention par rapport aux BPO plus grands
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