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Meilleures alternatives à HeroHunt les mieux notées

Avis et détails du produit de HeroHunt

Présentation de HeroHunt

Qu'est-ce que HeroHunt?

"Plus de défilement sans fin à travers les profils" Obtenez la meilleure sélection de candidats et contactez-les en un clic, tout cela basé uniquement sur la description de votre poste.

Détails de HeroHunt
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Description du produit

"Plus de défilement sans fin à travers les profils" Obtenez la meilleure sélection de candidats et contactez-les en un clic, tout cela basé uniquement sur la description de votre poste.


Détails du vendeur
Année de fondation
2021
Emplacement du siège social
Amsterdam, Netherlands
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6 employés sur LinkedIn®
Description

The AI recruitment engine powered by GPT. Find and reach the best talent across the web on autopilot. Stop wasting time searching talent manually on just a single platform. AI talent search across platforms Find talent from 1 billion profiles across dozens of platforms. Automated messages with smart follow up Send personalized messages and auto follow ups if not replied. Response optimization & tracking Know how many messages were sent, opened and replied to.

Avis récents sur HeroHunt

Nisha M.
NM
Nisha M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Une plateforme incroyable. Facile à utiliser. Je suis très impressionné par les services."
Tout cela parce qu'avec l'aide de la chasse aux héros, je suis capable de trouver le meilleur candidat pour le poste requis, donc maintenant je dis...
Haritesh S.
HS
Haritesh S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"C'est incroyable. Bon pour trouver des candidats."
Nous pouvons l'intégrer avec l'extension et il deviendra plus utile. Nous pouvons ajouter des candidats depuis la page de recherche LinkedIn. Il es...
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Média de HeroHunt

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Oui

Avis sur 2 HeroHunt

4.8 sur 5
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4.8 sur 5
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4.8 sur 5

HeroHunt Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Haritesh S.
HS
HR Executive
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de HeroHunt?

Nous pouvons l'intégrer avec l'extension et il deviendra plus utile. Nous pouvons ajouter des candidats depuis la page de recherche LinkedIn. Il est très facile à utiliser et il est excellent pour sourcer des candidats potentiels. L'automatisation des messages sur LinkedIn, GitHub et Stack et la cartographie des processus sont bonnes. Cela aidera l'équipe à visualiser les flux de travail. Il utilise l'analyse prédictive pour sourcer les candidats. Il utilise des données en temps réel, ce qui assure un bon sourcing de candidats. Je l'ai utilisé quotidiennement, ce qui remplace également Naukri.com et Indeed. Je pense que pour 1 utilisateur, cela coûte 199 dollars. Nous étions 3 membres, donc nous avons acheté le plan "Grow" qui nous a coûté environ 1000 dollars. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HeroHunt?

Aucun inconvénient pour le moment. Pour l'instant, rien à détester. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HeroHunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Recrutement et approvisionnement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nisha M.
NM
Graphic Designer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de HeroHunt?

Tout cela parce qu'avec l'aide de la chasse aux héros, je suis capable de trouver le meilleur candidat pour le poste requis, donc maintenant je dis fièrement que je suis capable d'économiser la plupart de mon temps et de passer ce temps ailleurs pour apprendre quelque chose de nouveau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HeroHunt?

Il n'y a rien à ne pas aimer dans la chasse aux héros. Tout est à la hauteur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HeroHunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Hero hunt aide à obtenir des données, mais vous pouvez dire que la qualité des données est meilleure. Je dois dire que cette plateforme est superbe en termes de services. J'apprécie cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur HeroHunt pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
2
Logo de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(770)
Le iCIMS Talent Cloud est une plateforme mondiale d'acquisition de talents et de mobilité interne qui offre des solutions pour construire, retenir et développer votre personnel.
3
Logo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(676)
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
4
Logo de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS pour les entreprises afin de trouver des talents phénoménaux grâce à des expériences numériques personnalisées qui automatisent le processus complexe d'attraction, d'engagement, de développement et de conversion de candidats qualifiés et aide les entreprises à économiser de l'argent et du temps sur l'acquisition de talents.
5
Logo de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(365)
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
6
Logo de Eightfold AI
Eightfold AI
4.2
(199)
Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.
7
Logo de Beamery
Beamery
4.1
(152)
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery permet aux entreprises de comprendre les compétences et capacités dont elles disposent, de construire des plans de main-d'œuvre plus agiles, et d'attirer, de retenir, de perfectionner et de redéployer leur personnel. Avec Beamery, les organisations sont capables de naviguer rapidement dans le changement, de conserver des ensembles de compétences critiques, de favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion, et de construire la main-d'œuvre de l'avenir.
8
Logo de Avature
Avature
4.4
(97)
Avature est une plateforme SaaS d'entreprise très flexible pour l'acquisition de talents à l'échelle mondiale et la gestion des talents, et le principal fournisseur mondial de CRM pour le recrutement.
9
Logo de Workday Talent Management
Workday Talent Management
4.3
(91)
10
Logo de 365Talents
365Talents
4.8
(82)
Plateforme d'expérience des talents décentralisée et pilotée par l'IA qui permet aux organisations d'optimiser leur gestion des effectifs grâce à la puissance de l'intelligence des compétences et des algorithmes propriétaires axés sur les compétences.
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