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Top 10 Alternatives et concurrents de GoCo

(384)4.6 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à GoCo pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Puissant, gain de temps avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à GoCo comprennent time trackingetcustomer service. La meilleure alternative globale à GoCo est Rippling. D'autres applications similaires à GoCo sont ADP Workforce NowetPaylocityetPaychexetNamely. Les alternatives à GoCo peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel de paie ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à GoCo

  • Rippling
  • ADP Workforce Now
  • Paylocity

Top 10 Alternatives à GoCo récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment GoCo se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetHôpital et soins de santéetAssurance, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. Rippling

    (6,644)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  2. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, Rippling est :

    Plus facile à configurer
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus utilisable
    #2
  3. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  4. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, ADP Workforce Now est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    #3
  5. Paylocity

    (2,787)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  6. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, Paylocity est :

    Plus cher
    #4
  7. Paychex

    (1,579)4.2 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  8. Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, Paychex est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    #5
  9. Namely

    (323)3.9 sur 5
  10. Namely est une solution complète de ressources humaines, de prestations et de paie pour les entreprises de taille moyenne (50-1000 employés). Économisez du temps, réduisez les erreurs et gérez l'ensemble de votre processus RH avec une plateforme intégrée.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, Namely est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    #6
  11. BambooHR

    (2,464)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  12. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, BambooHR est :

    Plus cher
    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
    #7
  13. Gusto

    Par Gusto
    (2,296)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  14. Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, Gusto est :

    Plus cher
    Plus facile à configurer
    Plus facile à administrer
    #8
  15. UKG Pro

    Par UKG
    (1,531)4.2 sur 5
  16. Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, UKG Pro est :

    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
    Plus cher
    #9
  17. Paycom

    Par Paycom
    (1,268)4.3 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  18. Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

    Les commentateurs disent que par rapport à GoCo, Paycom est :

    Plus cher
    #10
  19. Paycor

    Par Paycor
    (820)3.9 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  20. HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.