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Top 10 Alternatives et concurrents de GMS

Par GMS Managment

Explorez les meilleures alternatives à GMS pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à GMS comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à GMS est ADP Payroll Services. D'autres applications similaires à GMS sont ADP Comprehensive ServicesetInsperityetAWS Management ToolsetLumity Benefits Solution. Les alternatives à GMS peuvent être trouvées dans Consultation en avantages sociaux Software mais peuvent également être présentes dans Services de paie ou Fournisseurs de conseil en ressources humaines.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à GMS

  • ADP Payroll Services
  • ADP Comprehensive Services
  • Insperity
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Top 10 Alternatives à GMS récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment GMS se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. ADP Payroll Services

    Par ADP
    (239)3.9 sur 5

    2. Services de paie conçus pour les entreprises de votre taille.

    Catégories en commun avec GMS :
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    #2

  2. ADP Comprehensive Services

    Par ADP
    (79)4.3 sur 5

    3. Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.

    Catégories en commun avec GMS :
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    #3

  3. Insperity

    Par Insperity
    (62)3.8 sur 5

    4. Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.

    Catégories en commun avec GMS :
    Obtenir un devis
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    #4

  4. AWS Management Tools

    Par Amazon Web Services (AWS)
    (66)4.7 sur 5

    5. Les prestataires de soins de santé du monde entier utilisent AWS pour offrir des soins améliorés à leurs patients. AWS réduit le temps et les efforts nécessaires pour exécuter les charges de travail existantes, et fournit également un accès à de nouvelles capacités analytiques puissantes, tout en respectant les exigences de sécurité et de confidentialité que vous attendez. Vous pouvez économiser des ressources en utilisant des solutions d'archivage abordables, économiser de l'espace dans votre hôpital en mettant vos serveurs de sauvegarde dans le cloud, et également profiter de nouvelles façons de gérer les informations des patients dans vos systèmes d'information hospitaliers.

    Catégories en commun avec GMS :
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    #5

  5. Lumity Benefits Solution

    Par Lumity, Inc
    (64)4.8 sur 5

    6. Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.

    Catégories en commun avec GMS :
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    #6

  6. Lumity Benefits Platform

    Par Lumity, Inc
    (59)4.7 sur 5

    7. La solution d'administration des avantages sociaux et d'inscription aux avantages de Lumity est conçue pour aider les équipes RH à obtenir un aperçu des dépenses liées aux avantages sociaux et à prévoir le coût des renouvellements à venir.

    Catégories en commun avec GMS :
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    #7

  7. Nava Benefits

    Par Nava Benefits
    (53)4.9 sur 5

    8. Nava Benefits est le courtier en avantages modernes qui rend les excellents avantages faciles pour vous et vos employés. Nous apportons le manuel des avantages du Fortune 500 aux employeurs de petite et moyenne taille, économisant 8 à 22 % et améliorant l'expérience des employés tout en offrant une pause aux ressources humaines. Et tout cela est soutenu par la première garantie de performance avec remboursement de l'industrie.

    Catégories en commun avec GMS :
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    #8

  8. INS Global

    Par INS Global
    (31)4.8 sur 5

    9. INS Global offre une expertise pour aider votre entreprise à s'étendre sur de nouveaux marchés. Notre gamme complète de services, qui comprend le PEO, le recrutement et l'externalisation de la paie, permet à votre entreprise d'entrer sans heurts sur un nouveau marché, tandis que nous nous occupons de toutes vos obligations administratives.

    Catégories en commun avec GMS :
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    #9

  9. G&A Partners

    Par G&A Partners
    (16)4.7 sur 5

    10. G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.

    Catégories en commun avec GMS :
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    #10

  10. JeonSoft

    Par JeonSoft
    (13)4.8 sur 5

    11. Catégories en commun avec GMS :
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