Top 10 Alternatives et concurrents de Glider AI

Top 10 Alternatives à Glider AI récemment évaluées par la communauté G2

#1

HackerRank Developer Skills Platform
Par HackerRank
(447)4.5 sur 5
HackerRank est une plateforme utilisée par les programmeurs pour perfectionner leurs compétences et par les entreprises pour recruter de grands talents technologiques.
Catégories en commun avec Glider AI :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
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Les commentateurs disent que par rapport à Glider AI, HackerRank Developer Skills Platform est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#2

Codility
Par Codility Ltd
(826)4.6 sur 5
L'embauche de programmeurs simplifiée
Catégories en commun avec Glider AI :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
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Les commentateurs disent que par rapport à Glider AI, Codility est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Sponsorisé
LuGo-Test
(28)4.9 sur 5
LuGo-Test propose des services de test de compétences en codage et techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Notre service protège contre l'utilisation de ChatGPT et d'autres moyens d'IA. Caractéristiques : 1. Défis de codage en ligne - utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent, compilent et exécutent du code. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment les candidats réfléchissent. 2. Tests techniques en ligne pour les postes de R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies. 3. Tests de codage en direct - codez avec votre candidat tout au long de l'entretien, vous permettant de filtrer rapidement les interviewés, depuis n'importe quel endroit. 4. ML basé sur des captures d'écran pour empêcher ChatGPT et d'autres moyens de tricher au test. 5. Tests basés sur webcam – vérifiez que le candidat est le seul à passer le test. 6. Tests personnalisés - téléchargez du contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples. 7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD. Lire plus sur https://www.lugo-test.com
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Les commentateurs disent que par rapport à Glider AI, LuGo-Test est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
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#3

CodeSignal
Par CodeSignal
(694)4.5 sur 5
CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.
Catégories en commun avec Glider AI :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
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Les commentateurs disent que par rapport à Glider AI, CodeSignal est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
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#4

TestGorilla
Par TestGorilla
(1,311)4.5 sur 5
TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.
Catégories en commun avec Glider AI :
• Compétences techniques de sélection
• Évaluation des talents
• Entretien vidéo
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Glider AI, TestGorilla est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#5

Mercer Mettl Assessments
Par Mercer | Mettl
(505)4.4 sur 5
Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.
Catégories en commun avec Glider AI :
• Compétences techniques de sélection
• Évaluation des talents
• Entretien vidéo
Les commentateurs disent que par rapport à Glider AI, Mercer Mettl Assessments est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#6

HireVue
Par HireVue
(252)4.1 sur 5
Plateforme d'entretien numérique
Catégories en commun avec Glider AI :
• Planification d'entretien
• Compétences techniques de sélection
• Évaluation des talents
• Entretien vidéo
• Automatisation du recrutement
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#7

HackerEarth Assessments
Par HackerEarth
(336)4.5 sur 5
HackerEarth est une plateforme d'évaluation des compétences en ligne pour réaliser des tests de programmation afin d'évaluer les développeurs, elle évite la peine de passer en revue des centaines de CV, en automatisant le processus d'évaluation des compétences techniques, ce qui aide à filtrer rapidement les bons candidats pour les entretiens.
Catégories en commun avec Glider AI :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#8

Spark Hire
Par Spark Hire, Inc.
(668)4.7 sur 5
Entrevues vidéo simplifiées
Catégories en commun avec Glider AI :
• Évaluation des talents
• Entretien vidéo
• Automatisation du recrutement
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#9

Equip
Par Equip
(971)4.8 sur 5
Equip est conçu pour les recruteurs afin de mener des évaluations préalables à l'embauche. Nos évaluations testent de multiples compétences à différents niveaux. En utilisant nos vastes bibliothèques de questions ou en créant des tests personnalisés, les équipes peuvent embaucher des développeurs, des designers, des représentants commerciaux et plus encore ! Nous veillons à ce que vous passiez le moins de temps possible à interviewer uniquement les meilleurs candidats. Nous avons réalisé plus de 12 millions de tests surveillés à travers le monde.
Catégories en commun avec Glider AI :
• Compétences techniques de sélection
• Évaluation des talents
Les commentateurs disent que par rapport à Glider AI, Equip est :
Plus utilisable
Plus facile de faire des affaires avec
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#10

The Predictive Index
Par The Predictive Index
(698)4.7 sur 5
L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.
Catégories en commun avec Glider AI :
• Évaluation des talents
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Les commentateurs disent que par rapport à Glider AI, The Predictive Index est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Sponsorisé
LuGo-Test
(28)4.9 sur 5
LuGo-Test propose des services de test de compétences en codage et techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Notre service protège contre l'utilisation de ChatGPT et d'autres moyens d'IA. Caractéristiques : 1. Défis de codage en ligne - utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent, compilent et exécutent du code. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment les candidats réfléchissent. 2. Tests techniques en ligne pour les postes de R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies. 3. Tests de codage en direct - codez avec votre candidat tout au long de l'entretien, vous permettant de filtrer rapidement les interviewés, depuis n'importe quel endroit. 4. ML basé sur des captures d'écran pour empêcher ChatGPT et d'autres moyens de tricher au test. 5. Tests basés sur webcam – vérifiez que le candidat est le seul à passer le test. 6. Tests personnalisés - téléchargez du contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples. 7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD. Lire plus sur https://www.lugo-test.com
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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